东北网9月23日讯 哈尔滨市阿城区卫生系统党委高度重视开展第三批学习实践活动指导工作，把指导开展好第三批学习实践活动作为推进基层医疗卫生事业改革、加快乡镇卫生院建设步伐、实现人人享有基本医疗服务、解决农村人口看病难、看病贵问题的难得机遇和重大契机,结合实际提出了“抓学习、重实践、促提高”的指导工作思路。

　　抓学习，即抓好科学发展观理论的学习。组织党员干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，中央和省、市、区委有关重要会议和文件、领导讲话精神。抓好医改政策文件的学习。重点学习好《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和医药体制改革近三年重点实施方案及相关配套文件。抓好本职业务知识的学习。立足岗位实际，组织开展岗位大练兵、大比武等活动，丰富业务知识，提高业务能力和水平。

　　重实效，即着力解决乡镇卫生院建设中存在的突出问题。重点解决好三个方面突出问题：一是着力解决基层卫生技术人才短缺问题。二是着力解决部分乡镇卫生院长“三重三轻”问题。即重业务、轻思想政治工作；重治疗、轻预防；重经济效益、轻社会效益。三是着力解决部分职工学习不够、服务意识不强、服务能力不高、服务行为不规范的问题。

　　促提高，即提高服务意识、提高服务能力、提高工作效率、提高指导能力。做好五个结合：一是与学习落实医改政策相结合。在学好医改相关文件的基础上，明确医疗卫生事业公益性质、建立基本医疗卫生制度的医改目标；重点落实好建立农村重点人口健康档案、为65岁以上老人免费体检、农村妇女住院分娩300元补助政策、贫困白内障患者复明手术、农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查等工作。二是与加强乡镇卫生院三项基本建设相结合。在房屋建设上，完成2个乡镇卫生院的房屋改造任务、10个预防接种门诊规范化建设。强化医技人员培训，加强医疗设备管护，最大限度地使用好、发挥好这些医疗设备的作用；在人才建设上，拟考试录用医学院校毕业生56人，其中乡镇卫生院岗位20人。对现有人员进行调查分析的基础上，制定详尽单位和个人的技术技能、执业资格培训规划。采取“好的奖、中的培、差的淘”办法，提高职工素质。将此规划列入院(站)长三年任期责任制，对取得执业资格的人员给予1000元奖励，外出进修培训基本工资照发。采取“送出去、请进来”、“传帮带”等方式对职工进行培训。深入开展“拜师结对活动”，按照省卫生厅的统一要求，实行全区乡村与区级医疗机构医师拜师结对，增进城乡医生之间感情，盘活全区卫生资源，使乡村医生在诊疗过程中，随时有区级医生指导，必要时可直接把患者送到老师诊室。对未达到目标的个人，调整工作岗位，降低奖金或补助标准，乃至淘汰。三是与解决弱势群体就医困难相结合。对全区2.9万名低保人员在诊疗上实行免挂号费、免住院床费；将贫困户纳入大病救助范围，并将救助标准提高10-20%,政府为新型农村合作医疗、城市居民医疗保险个人缴费部分有困难的全部承担;大力推广简便价廉的中草药。本着量力而行、循序渐进的原则，满足农民的健康需求。四是与开展行风建设年活动相结合。严格执行哈市医疗卫生工作人员“十条禁令”，聘请12名行风监督员，进行明察暗访，促进行业服务行为的进一步规范。五是与健全完善各项规章制度相结合。从制度建设入手，建立和完善乡镇卫生院“十统一”标准，制定乡镇卫生院思想政治建设责任制和乡镇公共卫生工作考核细则，建立“三访三看”制度(访住院患者、访出院患者、访健康人群；看服务需求、看收费标准、看是否满意)，解决乡镇卫生院长“三重三轻”问题。