东北网10月30日讯 小邵是东北农业大学食品科学专业2008年的毕业生，毕业一年多因缺少用人单位要求的工作经验而被拒之门外。今年8月，小邵在见习专场招聘会上与黑龙江某大型肉联公司签订了见习协议，如今上岗两个月，小邵对这个工作很满意。“每月，我可以拿到2000元的工资。一年后，公司要是留用我，我就留下，要是不留用，我以一年的一线工作经验也可以再找到合适的工作”。相对于刚毕业时的迷茫，小邵对自己的“再就业”充满信心。

　　为了让更多像小邵这样因无工作经验而被拒之门外的大学生尽快就业，哈市人事部门推出了大学生“见习岗位”系列专场招聘会。哈市财政部门还为在见习岗位就职的大学生每人每月发放325元补助……

　　但记者通过采访发现，虽然企业给见习岗位开出了1500元的月薪，可仍招不到前来见习的大学生。1.3万个见习岗位大多虚席以待，仅有700多人入职。

　　万余岗位遭“冷落”

　　从今年8月开始，哈尔滨市人才市场每周五上午都召开“见习岗位专场招聘会”，大学生到用人单位的见习时间一般为一年。一年中，哈市财政部门将每月给每位到见习岗位上班的大学生补助325元，用人单位还必须给见习大学生办理意外伤害保险，管理大学生的档案。

　　27日，记者在哈尔滨市人才市场招聘大厅内看到，上周五的见习岗位招聘会的招聘信息还没撤掉。40多家单位提供的数百个见习岗位涉及文秘、网站美工、会计、计算机等几十个专业。见习单位中也不乏一些大企业和大集团。这些见习单位开出的工资平均千元以上，很多单位的见习岗位待遇都是1500元。这对于毫无工作经验的应届大学生来说已不“廉价”。

　　可记者了解到，见习岗位并没像预想的那样受到一直为就业难所困扰的大学生们的欢迎。从今年8月到现在，哈尔滨市人才市场已召开了6场“见习岗位专场招聘会”。126家单位提供见习岗位达1.3万个，但上岗的大学生只有700多人。

　　大学生多不买账

　　“‘见习岗位’对供求双方来说本应是‘双赢’。”负责见习岗位招聘的哈尔滨市人才服务局培训开发处处长王学铭说，“一方面大学生可在这一年中积累工作经验，干得好可留在见习单位正式上岗。即使一年后没能留下来，经过了见习的大学生再找工作时也不再会有‘没有工作经验’的尴尬。另一方面，用人单位也可在这一年中考察大学生，看是否胜任此项工作，见习期间也是‘选才’的好机会。”

　　那为何如此“高薪”却招不到见习的大学生呢？对此，哈尔滨师范大学的艺术专业的小孙表示，见习岗位毕竟不是正式工作，明年还得再找工作，很麻烦，她想找个一步到位的工作。

　　记者了解到，“见习岗位专场招聘会”刚开设不久，还不能为哈市大学生所熟知，这在一定程度上影响了招聘效果；另一方面，一些大学生对见习制度不了解，总觉得见习岗位“不稳定”、“时间短”，并不是一个长期的工作，从而对见习岗位不买账。