东北网10月30日讯(高学德 记者邵奇) 对3名不称职的边防派出所领导果断“拿下”，8个边防派出所新官走马上任，7名年轻新锐成为代理所长、教导员……这是记者近日在黑龙江省边防总队基层各边防派出所采访时了解的真实情况。据该总队司令部业务部门人员介绍，通过抓班子、队伍建设、举办培训班、加强执法规范化建设和强化各项保障机制等措施，全省边防派出所执法执勤能力得到全面提升。

　　今年7月份，公安部边防管理局出台《公安边防派出所规定五十条》以来，黑龙江省边防总队党委高度重视，先后组织边防支队、大队和全体派出所警官以各种形式进行深入学习，及时将规定精神传达到基层派出所每名官兵，使各级熟知内容，掌握要求，并出台一系列的措施，确保“五十条”有序推进和落实。为确保“五十条”规定确实落到实处，总队研究制定了十条实施意见下发部队贯彻执行。

　　按照“五十条”要求，该总队针对以往边防派出所工作存在的突出问题和薄弱环节，着力抓了派出所班子、队伍建设，对3名不称职的派出所主官进行了调整，为8个派出所配齐了军政主官，为7个派出所确定了代职人员，目前全省各边防派出所主官队伍配备齐全。在稳定边防派出所警官队伍方面，立即清理各单位占用和借用的基层派出所警力，15名被借用的派出所干部全部返回原单位。

　　紧盯边防派出所执法执勤能力的提升，就要全方位做好保障服务工作。该总队在加大对基层边防派出所投入上更是大做文章，他们先后为边防派出所配备了1150部839P和347部现场执法记录仪；按照“五十条”规定和总队“十项从优待警措施”要求，还建立了驻欠发达地区派出所民警补助制度、随军无住房干部生活补助制度、分居干部生活补助制度等，依次为每人每月进行费用补助。为保证边防派出所执法执勤能力的提升，总队还将为边防派出所一次性配发一批警用装备，其中包括防暴枪85支、警用腰带303个、警用工作包105个、反光背心302件、防弹头盔786顶、防刺背心786件。