东北网11月20日讯 记者近日在人才市场采访发现：一些单位在招聘时看重应聘者的第一学历，众多求职者认为受到不公正待遇，用人单位却闭口不谈。

　　赵静向记者讲述了求职经历：在齐齐哈尔大学本科毕业后，赵静在当地学校工作两年后考入吉林大学读研。如今当她再次面临就业时，用人单位总跟她的“第一学历”过不去。赵静对记者说：“第一学历就像商标一样贴在我的脸上，用人单位太偏见了。”有过如此遭遇的不止赵静一人。小刘毕业于一所中专学校，通过自考完成本科学业，然而看重第一学历的用人单位都不接受她，为此她很苦恼。

　　昨日，记者来到市人力资源中心招聘大厅采访，场内的招聘单位均不愿对看重应聘者“第一学历”的事发表意见，只说这是“总部的规定”。该人力资源中心姜科长表示，合资企业、外企或者上市公司等一些业内知名企业在招聘时，一般对求职者的第一学历有明确要求，只招聘“211”重点院校，数量占招聘单位总数的5%左右，此类企业为提高员工整体素质和减少面试人数，按总部规定而提高门槛，也因门槛太高，要求繁多而常年招不到合适的人选。姜科长建议求职者调整心态，毕竟多数企业更注重能力。