东北网11月24日讯 “现在服务员真难招，好不容易招到一个各方面条件都不错的服务员，还得防备被‘挖墙脚’，哪一天，服务员要提出一个月涨50元、100元工资，就得痛快答应，要不第二天就会提出辞职”一餐饮经营者对记者说。眼下，餐饮业经营者普遍感觉现在招服务员难度进一步加大。记者从人力资源市场了解到，目前，“辛苦岗位”的用工需求量大，但应聘者少。

　　哈尔滨市人力资源市场最近一期的劳动力市场供求状况分析显示：服务员、保洁员、保安、生产工人、力工等大量岗位空岗，其中服务员需求人数225人，缺口219人；保洁员需求185人，缺口180人；力工需求205人、缺口173人。

　　人力资源人士分析认为：商业和服务业人员由于工作时间长，岗位劳动强度大，工资保险待遇偏低，用工条件多限在一定年龄范围内，流动性强，招聘具有一定的局限性。而体力工人和一线生产工人由于工资低，工作条件和环境都不太好，大凡有点技能的人都不愿从事这顼工作，而哈市今年又是一个“大项目年”，导致体力工人缺口非常大。这些客观原因使“辛苦岗位工”缺口现象还会持续。