东北网双鸭山2月14日讯 为进一步拓宽干部选拔任用渠道，加强从基层一线选拔任用干部，饶河县严格按照《饶河县选拔村级领导干部挂职副乡镇长工作方案》要求，由县委组织部牵头，于近日组织8名通过资格审查的村级领导开展了竞职演讲工作。

　　为确保这次面试工作的公正、公平，饶河县选拔村级领导干部挂职副乡镇长工作领导小组，建立健全了多项规章制度，选拔工作中严格执行了面试程序、强化了监督，增强了公选领导干部面试工作的透明度和公信度，顺利完成了村级干部挂职面试工作。

　　健全制度，保证面试工作有章可依。为使公选面试工作有章可依，给应试人员一个公平、公正的竞争平台，县公选办制定了面试应试人员须知、记分员、记时员职责、等候室人员职责、考官评分标准等各类工作人员职责，保证面试工作有条不紊进行。

　　严格程序，保证面试工作井然有序。整个面试考场分成考生候考区、待考区、面试区、考生成绩等候区四个部分，四个区域均实行“隔离管理”，在考试结束前，考场内人员均不得随意走动和擅自离开，保证未面试考生与已面试考生互不见面、互不询问、互不通信。面试前由考生抽签确定面试顺序号，由县委组织部临时抽调涉农部门的专家作为考官，考官根据考生抽签顺序抽取考生的演讲材料，并按照所抽取的考生演讲内容提出有针对性的问题进行提问。面试过程中考官重点对每个面试人选的的逻辑思维能力、语言表达能力和组织协调能力、决策、创新、应变等能力进行了测试，力求真实、客观、准确地反映出每个应试人员的实际能力和水平，努力把德才兼备的优秀人才选拔上来。

　　强化监督，保证面试工作公开透明。为了保证面试工作的公平、公正，公选领导小组从县纪委抽取3名同志，对面试考官抽签、考生抽签、面试打分、分数统计等程序进行监督。在人员安排时，每个环节都派有至少2名工作人员共同完成，防止考试信息通过工作人员传递给考生或传播出去。保证了整个面试工作的公平、公正。

　　经过激烈角逐，有6名考生进入考察程序。饶河县将对确定的考察对象按照《干部选拔任用条例》和《饶河县选拔村级领导干部挂职副乡镇长工作考察方案》的要求进行全面考察。