东北网2月23日讯( 通讯员魏久纯 王良武 王宇璇) 2月18日，东宁县劳动部门又接待了一批有意向到跨国连锁加工城工作的务工者。28岁的当地小伙儿孟祥彬，仔细询问了工资待遇、工作环境、住宿条件等问题后，表示愿意与用人企业进行对接。据了解，春节期间共有400余人到该县报名务工。

　　近年来，东宁县大力实施“进出口加工立县”战略，不断加大招商引资力度，发展跨境连锁加工企业114户。去年启动建设了中俄东宁服装鞋帽跨国连锁加工城项目，已有10户企业签约入驻，4户建成投产。目前,全县企业数量不断增多，“用工难”制约着东宁跨境连锁加工产业的快速发展。

　　为此，东宁跨国连锁加工企业尽力改善工人的生产生活条件，采用的都是国内先进设备，操作简单，生产车间内装有地热、空调等设施，生产环境优越。免费提供住宿，条件舒适，县城内有班车接送。

　　熟练工人国内月工资可达1500-3000元，国外月工资可达3000-5000元，免费提供食宿。由企业组织为期一个月的免费技能培训，正式上岗后，签订劳动合同，按有关规定缴纳养老保险。

　　为推进招工工作，东宁县成立了9个招工小组，正月初三就奔赴吉林汪清以及黑龙江省的青冈县、林口县等地进行推介和动员。利用乡镇大集对外发放招工简章，利用各村广播播放招工信息。通过与当地政府及劳动部门的对接，成立驻外招工联络点，后续效应逐步显现。家住宁安的任永亮看到东宁县企业招工简章后，对生产生活环境十分满意，表示全家都有意到东宁的企业务工。

　　春节前夕，东宁县为破解县内“用工荒”难题，还开展了包括“发起一个倡议，邮寄一封公开信，举办一台晚会，拨打一个电话，发一个电子邮件”的招工宣传“五个一”活动。全县干部职工共发放“关于东宁县诚信招工的一封信”2万份；向500个劳动力输出大县的劳动力转移办公室邮寄了500份招工信件；通过网络查询给全国100个县长、500个乡镇政府网站发送了用工电子邮件；专门为本地打工者和返乡务工人员举办了《百花齐放迎新春》联欢晚会。全面介绍了跨国连锁加工区发展规划、前景、用工工资待遇和相关政策。

　　虽然东宁县各相关部门已采取了许多措施，但大多数加工企业的用工情况仍然吃紧。