东北网3月18日讯(记者 印蕾)日前，《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(以下简称《意见》)正式下发。省委宣传部、省国资委16日在七台河市召开全省部分国有及国有控股企业思想政治工作座谈会，学习贯彻《意见》精神，交流探讨进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径、新举措。

　　座谈会上，11个与会企业代表畅谈了企业党组织和政工干部的基本情况，开展思想政治工作的主要做法和成功经验，分析了企业当前开展思想政治工作面临的主要问题和困难，并对即将出台的我省《实施意见》提出建议。

　　龙煤集团：“八个一”“大政工”格局促企业稳定发展

　　近年来，龙煤集团以“围绕中心、服务大局”为总定位，坚持弘扬主旋律，打好主动仗，使思想政治工作为企业安全、稳定和发展提供精神动力、智力支持和文化支撑。通过一年一个主题教育、抓住一项学习建设(学习型党组织建设)、突出一项工作重点(安全思想教育)、培育一个文化品牌(爱国爱企爱岗、立德立志立行“三爱三立”先进典型宣树活动)、弘扬一种矿工精神、建塑一个文化理念体系、抢占一个舆论阵地(主流媒体宣传阵地)的“八个一”工作模式，在思想政治工作中把握时代性，增强前瞻性；研判发展形势，发挥主动性；依托企业实际，突出针对性；遵循员工心理，区分层次性；围绕服务大局，力求实效性；努力使思想政治工作步入规范化、系统化的轨道，形成齐抓共管的“大政工”格局，有力保证企业稳定发展。

　　龙煤鸡西分(子)公司：抓好“五结合”为强企富民提供精神动力

　　龙煤集团鸡西分(子)公司结合工作实际，不断深化“五双”(双学、双考、双基、双培、双岗)工程，把思想政治工作与加强党的建设相结合。加强安全思想教育，把思想政治工作与推进安全生产工作相结合。提升企业文化软实力，把思想政治工作与加强企业文化建设相结合。以创建“六型”(安全型、效益型、创新型、学习型、民主型、文明型)班组为重点，把思想政治工作与员工队伍建设相结合。营造和谐稳定环境，把思想政治工作与解决员工实际问题相结合，以抓实安全工作和稳定工作为重点，不断加强和改进思想政治工作，为推进企业科学发展、安全高效，实现强企富民目标提供强大精神动力和思想保证。

　　龙煤鹤岗分(子)公司：推进理念创新加强企业文化建设

　　企业文化是人本管理学和物本管理学相结合的结晶，是现代管理技术同传统的思想政治工作有机结合的产物。在知识经济和文化管理时代，加强企业文化建设，是加强和改进思想政治工作的必然要求和必经途径。但目前，企业对企业文化建设的认识程度还不够高，推动企业文化建设的动力还不够强，企业文化建设实践的层次还比较浅。加强和改进思想政治工作，务必要推动企业文化建设。建议我省的《实施意见》，应对企业文化建设给予高度重视，并提出具有方向性、指导性、示范性的指导意见，以有利于营造建设企业文化的浓厚氛围，推动企业文化建设和思想政治工作的深入发展。

　　龙煤双鸭山分(子)公司：切实加强政工队伍建设做好企业政工工作

　　政工干部是直接面向员工群众开展思想政治工作的一线队伍，是搞好企业党建思想政治工作的骨干力量。企业政工干部不仅要有较强的政治素养，还要是企业经营管理的行家里手。就目前看来，一些企业的政工干部还存在业务素质不高、思想观念落后、创新意识不强等问题，这些都一定程度影响了企业思想政治工作的成效。在制定我省《实施意见》时，应突出加强政工干部队伍建设的内容。加强政工队伍建设，大力实施政工干部提素工程，努力把企业政工干部培养成政策解答的宣讲师、生产经营的工程师、文化建设的设计师、员工价值追求的引导师和心理健康的调解师。

　　龙煤盛安公司：坚持以人为本加强人文关怀

　　盛安公司在企业思想政治工作中坚持以人为本，加强人文关怀。把民生放在工作首位，从员工最期盼的事情做起，投入近1000万元增加员工工资，补还历史欠账，员工人均月收入增加500元以上。公司党委注重员工教育培训，举办了党建、管理、业务、技能等各种培训班，培训1.2万人次，员工群众整体素质明显提高。秉承职工利益无小事的人本理念，把企业发展成果惠及广大员工，努力做到员工收入水平和福利待遇与企业生产经营发展水平同步提高；累计发放救济款120余万元，慰问救济困难员工1850人次，发放助学资金26余万元，资助256名困难员工子女入学，确保困难职工生活及子女就学。投入660多万元美化厂区，修缮道路、浴池、改善班中餐、购买通勤车，员工生产生活环境得到改善，幸福指数逐年攀升，企业凝聚力、向心力不断增强。

　　哈电佳木斯电机股份有限公司：大力开展企业文化活动

　　哈电佳木斯电机股份有限公司在加强企业思想政治工作中注重加强基层组织建设，建立和完善党支部书记工作例会制度，理顺工作机制，促进工作开展。注重大力开展企业文化活动，增强文化软实力。组织召开了职工田径运动会，《寻找身边的榜样——爱岗敬业、感恩奉献》主题教育活动，“庆祝佳木电厂60周年”大型文艺晚会。牢牢把握舆论阵地，积极开展宣传工作。办好《佳电文化》杂志，积极做好企业内部宣传栏、LED宣传屏幕、内部局域网“职工园地”和内部广播站的宣传。

　　华电佳木斯热电厂：以“三个实”为统领，构建和谐企业

　　华电佳木斯热电厂以“三个实”为统领，突出中心，努力构建和谐企业。将企业思想政治工作积极参与到中心工作中，坚持“三个实”的工作方针，即说实话、讲实情、办实事。说实话、讲实情就是针对企业当前的困境和职工收入偏低的事实，密切关注职工思想动态，把握好重大事件给职工带来的心里冲击，通过专题宣传、形势教育、走访谈心等方式，努力减轻或消除职工的消极情绪。克服困难，多方筹集资金，努力为职工办实事，通过访贫问苦、改善班组环境、作业现场环境、更换通勤车等形式，把温暖送到职工的身边。

　　国电双鸭山公司：加强形势任务教育

　　形势任务教育是做好思想政治工作的引擎。国电双鸭山公司从维护员工队伍稳定角度出发，加大形势任务教育力度，凝聚发展共识，引导员工积极投身到企业发展中来，凝聚企业的向心力。近期，公司广泛宣传了党的十七届五中全会精神，全国和省、市“两会”精神，及时向干部员工阐释国家经济发展形势的新变化和电力企业发展战略，宣传公司发展的长远规划、当前面临的形势，坚定广大干部职工的发展信心。

　　龙湖煤矿：创新思想政治工作方法手段

　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在实际工作中，龙湖煤矿探索实施了“四舍五入”法等思想政治工作操作新方法。“四舍五入”法，即舍去空洞无物的宣传内容，舍去缺乏情感的教育方法，舍去不切实际的标语口号，舍去死板陈旧的工作方法；思想政治工作入户、入网、入视、入报、入社区。同时，健全思想政治工作阵地保障体系，共建设了红色资讯网、安全信息网、数字视频系统、井下小灵通播放系统等4个网络阵地，龙湖星光广场、基层宣教栏、职工语录墙、企业文化宣传走廊、班组家文化宣传走廊等7个宣传阵地，井下安全教育培训小教室、井下企业战略发展广场、井下班组建设祝福寄语墙等3个井下宣传教育阵地。