东北网4月6日讯 为提高哈市省、市级重点学科专业带头人梯队的科研创新能力，充分发挥领军人才的创业创新示范带动作用，培养高层次优秀年轻领军后备人才，哈市省、市级重点学科专业带头人梯队开始制定3年创业创新总体目标和2011年工作目标任务。

　　为加强梯队骨干人才培养，将梯队建设成结构合理、素质优良、新老衔接，具有较高专业水平和攻关能力的创业创新团队，全市各领军人才梯队将围绕各自专业特点和任务目标，创新工作内容、方式和方法，在今年集中解决经济社会发展、重点项目攻关、新产品研发、新技术推广和应用等领域出现的新情况、新问题，制定行之有效的解决措施和办法，推动经济社会发展和行业技术进步。同时，人社部门将各领军人才梯队制定的任务目标纳入梯队年度考核，经考核达不到要求及没有完成年度和预期工作目标的将取消省、市级重点梯队资格及相关待遇。

　　为推动全市“创业创新、全面成才”活动，哈尔滨市各企事业单位博士也将制定3年总体目标和年度工作目标任务。人社部门将任务目标纳入年度考核，经考核达不到要求及没有完成年度和预期工作目标的将取消博士相关待遇。