东北网黑河09月14日讯 自“双三零”工程实施以来，北安市按照黑河市委、市政府的安排部署，切实将30岁以下干部挂职培养锻炼和促进30周岁以下高校毕业生就业工作作为一项重要任务来抓，努力做到在培养上有新举措，在管理上有新抓手，在使用上有新突破。

　　北安市成立了深入实施“双三零”工程领导小组和专项工作推进办公室，明确工作目标、职责，细化分解工作任务，结合实际制定了30岁以下干部挂职培养锻炼实施方案和促进30周岁以下高校毕业生就业实施方案。

　　为了搭建挂职锻炼平台，北安市根据挂职干部的专业特长和接收挂职干部单位实际工作需要，将选派到该市挂职的7名干部分别安排到通北镇、赵光镇及工业园区等单位挂任实职，还把先期组织选派的10名挂职干部纳入全市“双三零”工程中，进一步加大锻炼和培养力度。建立了“一帮一”培养机制，确定培养责任人，指导挂职干部开展工作；各接收单位对挂职干部充分信任、大胆使用，有计划地安排急、难、重工作，提高挂职干部的工作能力、工作效率和处理解决基层复杂问题的能力；强化管理，完善培养锻炼机制，建立了挂职干部实绩纪实和定期反馈制度，定期组织召开与挂职干部见面会，认真了解他们的工作情况，协调解决工作中出现的问题，不定期开展跟踪调查活动，及时了解挂职干部成长情况。同时，积极创造条件，为挂职干部安排食宿，帮助他们解决实际问题，为他们营造良好的工作和生活环境，让他们安心、踏实地在基层工作。

　　北安市还积极采取措施，促进高校毕业生就业。针对30周岁以下未就业高校毕业生进行调查摸底、实名登记，并对他们进行思想上引导，增强自主创业意识和职业竞争能力。6月，在未就业的高校毕业生中公开招录了30名优秀高校毕业生到教育、卫生、综合部门任职，进一步优化了事业单位人才队伍结构。