黑龙江日报7月14日讯 为进一步促进年轻干部健康成长和高校毕业生就业，黑河市近日决定在全市启动实施“30周岁以下干部双向挂职培养工程”和“促进30周岁以下高校毕业生就业工程”的“双三零工程”，为经济社会实现跨越式发展储备人才、提供智力保障。

　　为丰富年轻干部工作经历，促进年轻干部健康成长，黑河市每年从县(市、区)以下机关、事业单位和市直机关、事业单位共选派100名左右30周岁以下干部进行双向挂职培养锻炼。旨在通过实施该工程，切实提高挂职干部的综合素质和实际工作能力，使挂职干部达到“四个提升”，即县(市、区)选派的挂职干部在战略思维和把握政策能力方面有新提升，在分析处理和协调解决问题能力方面有新提升；市直机关选派的挂职干部在深入了解基层情况，适应基层工作能力方面有新提升，在解决推进“五大行动区”和“十大工程”中遇到的重点难点问题能力方面有新提升。同时，要求挂职干部要做到“三个一”，即围绕推进“五大行动区”和“十大工程”中遇到的重点难点问题，完成一个高质量的调研课题，确定一个村或企业联系点，帮扶一个贫困户。

　　为进一步推进高校毕业生就业工作，黑河市将组织实施“促进30周岁以下高校毕业生就业工程”，即集中力量推进2500名30周岁以下未就业高校毕业生充分就业，通过大力扶持自主创业、依托项目和园区建设带动就业、扩大中小企业吸纳规模、大力开发以基层为主体的公益性岗位、实施“三支一扶”和特岗计划、开展志愿服务基层计划、继续开展见习活动、继续公开招考人员八项措施，解决大学生就业问题。