海林市深入开展

　　“练功塑形”建人民满意组织部门活动

　　努力建设一支创先争优组工队伍

　　海林市委组织部为深入推进创先争优活动，大力开展“练功塑形”建人民满意组织部门活动，确保每位组工干部在本职岗位上行有方向、争有目标、创有成效。

　　一、坚持“五个学习”，提高组工干部创先争优的内在素质。一是示范带动“集中学”。制定部机关年度学习计划，每月确定一个学习主题，每周确定一个学习内容。坚持每天下班后自学半小时，每天做学习笔记不少于500字，每周四下午集中学习2小时。二是严格要求“分散学”。每名组工干部选择2-3本好书，潜心研读，深入思考，认真撰写心得体会。三是强化效果“重点学”。认真学习“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”，业务组室骨干人员对部机关全体干部进行培训，学习换届基本业务、传达上级精神和有关要求。四是提高能力“讲评学”。每半月由业务组室轮流举办一次“组工干部上讲堂”活动，每名组工干部每年为社区、村党组织、两新组织辅导1-2节党课，使组工干部坐下来能写、走出去能说、拿起来能干，成为“多面手”和“复合型”人才。五是联系实际“实践学”。每名组工干部每人联系4个农户，每月下基层不少于2天，帮助村“两委”班子完善发展思路，明确工作重点及具体措施。

　　二、坚持开展好三项专题活动，切实明确组工干部创先争优的为民服务宗旨。一是开展干部谈心谈话活动。开展班子民主生活会、党员组织生活会，采取主管领导约谈、工作交流等形式，加强干部创先争优意识，引导广大组工干部践行党的宗旨，全心全意为人民服务。二是开展定期接访活动。每周安排一名组工干部到信访办接访一天，协助处理好人民群众来信来访，增强联系群众、服务基层的为民意识和做好群众工作的能力。三是开展义务劳动活动。每两个月，组织干部到帮建村义务劳动，参与村里基础设施建设、打扫村内卫生、帮助发展产业等；每季度，组织干部到社区参加义务劳动，帮扶困难群体，走访孤寡老人、残疾人、下岗职工和贫困户。通过在基层的义务劳动，增强干部对基层群众生活情况的了解，促进为民服务意识。

　　三、坚持“六个一”联系机制，组织动员组织干部投身创先争优的工作实践。一是组织部长(副部长)联系一项重点工作，市委常委、组织部长牵头负责推进全市食用菌产业发展，三名副部长分别负责指导全市实绩考核工作、抓好市镇村三级换届工作和涉及人事改革的重点信访案件调处工作。二是组织部长(副部长)联系一户企业。在认真落实市委常委、组织部长包企工作的同时，明确3名副部长分别负责联系俪涞戴斯国际商务酒店、北味菌业科技有限公司和地下商城，每半月组织分管组工干部深入企业1次，协助企业抓好非公企党建工作，提升非公企业党建水平。三是各组室分别联系一个乡镇，由3名副部长牵头负责，指导换届选举的组织实施工作，协调有关部门或单位帮助乡镇党委共同解决换届选举中遇到的问题，督查乡镇党委在换届选举工作中有关政策贯彻执行情况。四是各组室分别联系一个村支部，帮助村支部抓好“两委”班子成员的学习教育、各项规章制度建设，认真坚持“三会一课”、民主议政、党务村务公开等各项制度。五是各组室分别联系一个贫困户，每月与所联系贫困户对接，时刻掌握情况，积极解决困难，并通过救济救助、帮助就业、发展产业等途径，帮助贫困户尽快脱贫致富。六是各组室分别联系一个贫困学生，通过以资助学、辅导学习、鼓励教育等方式，促进贫困学生成熟成长，有所作为。