黑龙江工程学院

　　扎实开展“作表率、比贡献、促发展”活动

　　去年以来，教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点院校、教育部CDIO工程教育模式研究试点单位、黑龙江省“应用型本科院校建设”和“特色应用型学校”建设试点单位，相继落户黑龙江工程学院。在创先争优活动中，学校紧密结合试点工作，以“筑坚强堡垒、作试点先锋”为活动主题，扎实开展“作表率、比贡献、促发展”活动，激发各级党组织和广大党员立足岗位作表率、围绕发展作贡献的热情，推动了学校各项事业发展。

　　一、分类实施，体现特色，形成“作什么、比什么”的良好局面。一是分类设置争优标准。根据不同岗位党员的特点，明确提出争优标准：教师党员比严谨治学、比师德修养、比育人成果、比科研水平；管理岗位党员比尊师爱生、比创新意识、比大局观念、比落实力和执行力；后勤产业部门党员比爱岗敬业、比服务贡献，比工作成效，比安全稳定；学生党员比理想坚定、比学习进步、比全面成长、比班风学风。二是分类明确基本要求。要求教师党员作潜心教学科研、掌握现代教育理论和技术的表率，提高教育教学质量、科研能力和育人水平；要求管理岗位党员作埋头苦干、开拓创新、无私奉献的表率，在本职岗位上创出佳绩。三是分类组织实施。管理岗位党员开展党员亮身份、党员示范岗等活动，党员佩戴徽章上岗、挂牌服务；后勤岗位党员成立党员突击队、党员志愿者服务队，服务教学，服务校园，服务师生；教师党员开展争作育人标兵、科研能手等活动。目前设立党员责任区、示范岗37个，成立党员突击队、志愿者服务队41支。

　　二、强化措施，注重实效，建立“作表率、比贡献”的长效机制。一是先进典型“引”。党委选树12个先进基层党组织、56名优秀共产党员、10名模范党务工作者、6名优秀共产党员标兵；各级党组织通过开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，树立100多名基层党员典型。学校开通专题红色网站，并在校报上开设“在党旗的引领下”、“创先争优活动•典型引路”专栏，举办创先争优活动图片展，开展“我们的榜样、我们的方向”主题宣传活动。目前，共宣传典型人物160余次。二是公开承诺“保”。结合年度工作目标，组织党员采取自主申报和组织安排相结合的方法，将教学、科研，生产、实践等指标有机融入承诺中，在“我们的目标、我们的责任”、“我们的目标、我们的未来”等活动中及时公开、大力宣传，增强各级党组织和广大党员抓工作、促发展的事业心和责任感。目前全校教师党员公开承诺836条，已履行承诺503条；学生党员公开承诺2311条，已履行承诺1162条。三是基层组织建设“推”。坚持把加强基层组织建设作为开展活动的重要推手，优化二级党委和学生党支部设置，完善院(系)党政联席会议制度。目前学校有二级党委5个、党支部86个，召开党政联席会议132次。坚持拓展和创新基层党建活动载体的活动方式和内容，将学习型党组织建设融入活动之中，目前共举办各类培训讲座11次，培训党员5300余人次。

　　三、建强队伍，深化改革，打牢创先争优的发展基础。一是加快特色人才培养。学校以“卓越工程师教育培养计划”国家通用标准为引导，以行业专业标准为基础，着力提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力，创新形成了“应用型卓越工程师教育培养”模式。 2011年6月12日出版的《黑龙江日报》头版，以《让更多的“卓越工程师”服务龙江》为题，报道了学校推动试点工作，创新人才培养模式取得的积极成效。二是启动教学改革试点。本着先行先试的原则，遴选试点示范专业8个，在2010级本科学生中选拔成立“卓越工程师教育培养计划”试点班，并严格按照“卓越工程师教育培养计划”标准制定计划。目前，试点班已经全部按照新的教学大纲和教学计划在运行。三是不断提高办学质量。在应用型师资队伍建设方面，以“名师工程”为平台，依托省级重点学科和重点专业建设一批学术团队，遴选学科带头人18人、后备带头人5人、学术骨干35人。建立博士生引进绿色通道，对青年教师强化岗前培训，全面提升师资队伍的学历层次和整体水平。加强产学研合作教育，深化与大公司、大企业的合作，形成了与日本丰田T-TEP技术培训项目、美国卡特彼勒宏图项目等5个国际国内大公司的“联合(订单式)培养”项目，形成了与瑞士徕卡公司、美国通用电气公司等17个国际国内大公司的“校企共建实验室”项目，形成了与哈尔滨轴承厂、哈尔滨汽轮机厂等170个国内省内公司的“实践教学基地”合作项目，着力培养学生较强的实践能力、合作意识和国际视野。截至目前，学校2011届毕业生签约率为95.6%，实现了毕业生充分就业。