让创先争优在肥沃的土地上结出硕果

　　——省农垦总局建三江管局鸭绿河农场创先争优活动纪实

　　省农垦总局建三江管局鸭绿河农场辖区总面积76.9万亩，森林覆盖率30.5%，人口1万余人，农业生产管理区6个、生产作业站4个、社会服务单位11个。2010年，农场实现生产总值3.5亿元，经营利润2300万元，人均纯收入1.6万元。在开展创先争优活动中，鸭绿河农场采取“四个结合”的做法，积极打造一流的基层组织，提升党员干部综合素质，抢担领跑现代化大农业发展重任，推动经济又好又快发展。

　　——创先争优活动与经济发展中心任务紧密结合

　　鸭绿河农场把农业的发展作为立场之基，把“围绕经济发展中心，推进农场经济又好又快发展”作为开展创先争优活动的根本出发点，通过加大资金投入，进一步夯实农业基础，增强发展后劲。年初以来，共筹措3.2亿余元，用于土地整理、水利建设、交通事业等基础设施建设，项目区受益面积达到9.8万亩、改造中低产田3万亩；投入1200万元，购置了200余台套先进的大型农业机械，为农场群众增加收入奠定了基础。

　　进一步创新社会化服务体系、建成了以农场农业中心为专业化龙头、各类民间农业生产社会服务组织为结点的新型农业生产服务体系，实现了良种生产、芽种供给、生资统供、技术服务、航化作业等各生产环节的全程服务。充分发挥农业科技园区的示范作用，提高农业部高产示范攻关片、科技示范带、科技示范户建设标准，使农场农业的科技贡献率达到75%，年初确立的粮食总24万吨、国内生产总值4亿元、农场统营利润300万元、人均收入1.8万元发展目标将圆满完成。

　　——创先争优活动与加强基层组织建设紧密结合

　　鸭绿河农场在基层党组织中开展了北大荒先锋工程、五型班子创建活动；在党员中开展了绿色米都先锋岗、党员公开承诺践诺、责任帮扶等活动。

　　农场党委把2011年作为治庸强能力、治懒提效率、治散正风气的作风建设年，使全场党员干部的思想集中到想干事上、本领体现在会干事上、目标锁定在干成事上，解决了干部作风不实、安于现状等问题，进一步提高了服务基层的能力。农场退休党员组织了义务巡逻队，设立了重大工程党员监督岗，使创先争优活动从在职党员干部向群众党员、退休党员进一步延伸，同时极大地丰富了创建内容和载体。

　　随着创先争优活动的深入推进，进一步激发了农场19个基层党组织的活力。一年来，鸭绿河农场有5个基层党组织、30人次党员受到上级党委表彰，农场党委先后获得佳木斯市先进基层党组织、建三江管局先进基层党委等荣誉称号。

　　——创先争优活动与切实推进社会管理紧密结合

　　农场党委把创先争优活动融入到服务群众、凝聚民心的实践中，进一步创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，使农场职工群众共享改革发展成果。

　　近年来，农场整体搬迁了7个管理区共计1063户、3400人，成立了以农场党委书记任主任的街道事务管理委员会，居民委与生产部门交叉任职，单位党建与社区党建互联互补互动，农场社会管理和创新水平显著提高。今年，建设了2300平方米街道社区服务中心，建立了流动党员服务、帮困救助、信访稳定等七站合一的综合服务大厅，完善了图书、电教、文体活动等服务功能；推行服务承诺、限时办结、首问责任等服务制度，为群众提供方便、快捷、优质、高效的公共服务内容，管理区居民由“农民”迅速转变“市民”。

　　农场把维护社会和谐作为第一责任，全面推行责任倒查制和首问负责制，按照各自职责分工，深入开展交通事故、火灾事故和治安事故隐患的大排查、大整治活动，引导基层党组织和党员干部到情况最复杂、矛盾最集中的地方去体现战斗力和先进性。农场总结推广的党员先锋进社区、民主管理进社区、全民健身进社区、文明新风进社区等“八进社区”做法，得到了省综治委的好评，成为在管局推广的经验做法。在整体搬迁三年来，无一户因为工作不细致、政策宣传不到位而上访。

　　­——创先争优活动与扶低共富普惠民生紧密结合

　　农场党委创造性提出了“差距不能拉大、贫困不该继承”的扶低共富理念，全面实施以地扶低举措，制定了土地产出年收入不低于1.2万元的人均脱低目标，逐步缩小收入差距，加快实现共同富裕。共产党员刘金富，现为林业公司党支部书记，在农场党委第二次让地动员中，主动找到农场党委书记，自愿让出土地120亩，帮助低收入户居民徐艳玲。低收入职工刘喜成在得到农场扶低的103亩水田后，帮扶干部赵兰辉帮助协调7.8万元，顺利完成了各阶段的生产任务。

　　2011年，农场共让地10268亩，帮扶114个低收入户，其中党员干部让地1222亩，提供帮扶资金896万元。