东北网2月17日讯 深入开展基层组织建设年活动是党中央今年做出的重大部署，是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。作为主抓这项工作的基层组织部门，我们要把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，采取有力措施，全面落实基层组织建设年各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

　　一、大力加强基层党组织建设。一是深入推进创先争优。抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，开展好创先争优活动群众评议工作，使创先争优活动成为群众满意工程。举办全区创先争优活动成果展，全面展现我区开展创先争优活动取得的丰硕成果。召开创先争优表彰大会，对在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者给予大张旗鼓的表彰奖励，在全区掀起创先争优、推动发展的热潮。二是深入开展“三创”活动。组织引导各基层党组织在经济发展、社会和谐、党的建设上创业，在发展观念、发展手段、发展机制上创新，在服务保障、工作质量、环境改善上创优，激发全区上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以创业、创新、创优的实际行动，更好地推动科学发展、和谐发展、跨越发展。举办全区“创业、创新、创优”活动观摩会，选取活动开展较好的典型单位作经验介绍。三是落实基层党建责任。建立党委、支部两级联述联评联考制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。继续以“双述双测”制度为抓手，提升基层党组织书记抓党建工作的责任意识，推进管党责任制的进一步落实。举办基层书记党建业务考试，促进基层书记抓党建能力和水平的提高。四是开展特色党建工作。举办基层党建创新典型案例征集活动，评选出最佳案例10个，给予表彰奖励。五是打造基层党建精品。坚持建精品、抓示范、创特色、带整体的思路，积极开展基层党建示范点创建工作，努力在国企、机关、学校、社区、事业、非公有制经济组织等不同领域培育党建示范典型，探索创建基层党建精品示范区，充分发挥其示范带动作用，进一步提升全区基层组织建设整体水平。

　　二、大力加强基层领导班子建设。一是打造学习型班子。采取“四学五有六必须”措施，即进一步完善“促学、领学、讲学、评学”四学机制，做到“五有”，即有计划、有笔记、有心得、有研讨、有效果。“六必须”即每周必须集中学习一次，每月必须读好书一本，每季度必须写一篇心得体会，每半年必须写一篇论文或调研报告，每个单位必须组织一次集中培训，每年必须进行一次学习考评。二是加强民主集中制。建立健全党内情况通报和党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。推行和完善党委讨论重大问题和任用重要干部票决制，健全和规范党委常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度。实行民主生活会质量百分制量化考核，切实提高领导班子民主生活会质量。完善党内民主决策机制，健全党委重大决策程序，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。三是着力加强作风建设。在全区基层党员领导干部中深入开展“拜人民为师”活动，切实做到问政于民、问需于民、问计于民，进基层干部家、进贫困职工家、进信访群众家，服务基层发展、服务脱贫致富、服务合理诉求。

　　三、大力加强基层党员干部和人才队伍建设。一是切实做好发展党员工作。把好入党入口关和出口关，开展新党员质量大检查工作。积极探索建立优秀党员培训、晋级、提职、评模、疗养等制度。二是创新党员服务群众载体。建立党员为民服务工作室。由各单位定期组织有相关专业特长的党员到社区活动室为居民挂牌服务，帮助社区居民排忧解难。三是加强后备干部培养锻炼。实施“一线”培养法，即选派优秀年轻干部深入到基层生产一线、项目建设一线、森林防火一线、信访调解一线、招商引资一线工作锻炼，引导机关干部在基层一线建功立业，注重从基层选拔干部。四是大力实施人才强区战略。加强各类产业人才的培养，创新培训方式，提供更多外出培训和考察的机会；进一步提高人才待遇，创新引才方法，实行柔性引才方式，加大与科研、科技等部门及专家的联系、协作，采取兼职、咨询、讲学等措施，做到引才与引智的有机结合；注重专业对口合理使用现有人才，做到人岗相符，人尽其才。