黑龙江日报4月19日讯 两年来，省农垦总局宝泉岭管理局党委通过“抓达标、抓转化、抓延伸”，有效破解了学习型党组织建设的真抓、真学，学用结合和长态化问题，推动了学习型党组织建设向长效化方向发展。

　　抓达标破解一个“真”字

　　“季读一本书、一月一交流、日学一小时、一年一评比”的“四个一”学习是宝泉岭管理局党员干部的必修课，管理局党委也把“四个一”学习制度作为对党员干部考核的主要内容。目前，全局已为党员干部建立学习档案1000多份，为普通党员建立学习档案1万多份，使党员干部学习建档率达100%，普通党员学习建档率达60%以上。

　　近两年，在机关副职和基层副场级干部的选拔任用中，通过对理论知识和业务能力的考试、考核，全局共有22名同志从一般干部走上了领导岗位，因理论成绩差，有5名同志由部门正职改任为副职， 2名同志由部门副职改任为部门工作人员。

　　抓转化破解一个“用”字

　　把学习与研究解决实际问题结合起来，坚持学用结合、学以致用，是宝泉岭管理局党委推进学习型党组织建设的显著特点。管理局党委提出了“争创垦区经济社会全面发展先进局”的发展目标。

　　管理局相继召开了“建设绿色宝泉”、“争创先进局”、“建设文化强局”、“建设礼仪宝泉”、“强工攻坚”等理论研讨会，撰写论文1000多份，搭建起成果转化平台。还搭建了“建设现代化大农业示范区、建设百亿元食品工业城、建设山水生态森林城市群和党的建设模范局”等六个学习型党组织建设实践平台，有效地推动了全局经济社会的又好又快发展。2011年，职工家庭人均纯收入18627元，同比增长15%。

　　抓延伸破解一个“长”字

　　抓延伸是确保学习型党组织建设长效化的有效途径，管理局党委充分释放全民创业潜能，以创业促进发展、以创业实现跨越，全面形成百姓创家业、能人创企业、干部创事业的生动局面。

　　局党委在学习型党组织建设的收官之年，提出了以学习型党组织建设为引领，向建设学习型管理局的目标延伸。确立了学习意识普遍化、学习行为终身化、学习体系社会化、学习方式科学化、学习形式多样化的学习方略。力争用3年时间，在全局构建起学习型管理局的基本框架，用5年左右的时间，建设成为学习风气浓厚、终身教育体系比较完备、农垦城文化品位和居民综合素质全面提升、充满生机和活力的具有农垦特色的学习型管理局。