黑龙江日报7月25日讯 “我的社区并不大，其乐融融是我家，党为民心送服务，和美生活似云霞……”歌声悠扬，情深意切，这是佳木斯市东风区丰登社区居民发自肺腑的歌。歌声里有感激，歌声里有祝福，歌声里更有普通百姓对社区基层党组织工作的肯定与鼓励。

　　“小事不出门，大事不出社区，将矛盾化解在基层”。这是丰登社区的工作原则。为此，社区实行的动态卡式管理实现了这一承诺。

　　动态卡式管理是通过社区的管理图板来实现的，所以，当你走进丰登社区办公室时，会看到很奇特的场景：这个社区根据居民的分布情况在图板上制作许多小格子，一个小格子就是一户居民，每个小格子里都根据家庭人数插有不同数量的小卡片，每张卡片代表一个人身份，用卡片上的不同颜色来区分党员、育龄妇女、社会关护人员、未成年人、低保户、流动人口、失业人员、就业人员、外出劳动人员、60岁以上人员等不同身份。当人员发生变动时，及时更换卡片，提高了管理的质量和效率。

　　这个社区更是在管好和用好动态卡上下足了功夫。将社区1315户居民，3410人全部填写在卡片上，使社区对居民的情况一目了然。在管理上做到了“十一清”，即户数清、人员数清、党员数清、流动人口数清、已婚育龄妇女数清、未成年人数清、外出劳务人数清、低保户数清、失业人数清、就业人数清、社会关护人数清。动态卡式管理不仅使社区党总支对社区党员、居民的情况了如指掌，而且推动了社区工作的规范化、科学化。

　　丰登社区成为东风区社会管理工作的一个突出的亮点。在社区管理工作中，东风区坚持为民建社区、靠民管社区、服务居民办好社区，下辖的38个社区，成为促进社会和谐的基石，承担着推动城市转型的重要角色。

　　民官民选、民事民定、事清责清，这个区切实推进社区自治，真正把社区管理的权利交给居民，强化居民民主意识，激发居民管理热情。

　　为进一步调动社区工作者的积极性，推动全区社区建设再上新水平，强化社区在构建社会主义和谐社会中的基础作用，东风区早在2006年起，全面实施了社区“MGD”管理。“M”即指社区居民委员会考核目标，“G”即指社区工作者工资，“D”即指社区工作者待遇；社区“MGD”管理是把社区居民委员会“六型”社区达标和“星级”社区管理与社区工作者工资待遇融为一体的结晶，通过对社区居民委员会科学有效的考核评定综合管理情况，合理评定社区达标等级，并兑现社区工作者相应等级的工资待遇。