省农垦总局宝泉岭管理局共青农场党委

　　实施“三四五”工程推动创先争优活动开展

　　创先争优活动开展以来，省农垦总局宝泉岭管理局共青农场党委紧紧围绕推动跨跃发展、促进和谐稳定、服务职工群众、加强组织建设目标，实施“三四五”工程，深化各项工作落实，推动了农场经济社会协调发展。2011年粮豆总产27.4万吨，同比增长2.6%；地区生产总值9.2亿元，同比增长33.3%；年人均纯收入19577元，同比增长25.6%。

　　一、抓实“三项”基础工作，为科学发展提供坚强的政治和组织保障。以夯实打牢基础为己任，努力为创先争优活动提供组织保障。一是以“五型”班子为载体，着力加强基层党组织班子建设。努力打造“学习型、发展型、亲民型、和谐型、廉洁型”班子，党委班子主要领导带头发扬民主作风，带头实行民主决策，坚持凡关系到大额投资、干部录用、项目投标等重大事项，都例会讨论研究，充分听取班子成员意见，凡是班子成员多数不同意的事项从不勉强通过。开展了“五学、五用”系列活动，用完成重点难点工作情况检验活动成效，活动开展以来，共破解城镇拆迁、水田开发、工业发展、共同富裕难点17项，为农场节约资金达500万元。二是以“农场先锋”活动为抓手，着力加强党员队伍建设。制定“三室十站”目标，建设了电教室、图书室、活动室，成立了由党员主办的科技示范站、温馨救助站、搬迁服务站等，利用党员电化教育多媒体室举办各种党员培训班13次，利用科技示范站平台发布服务信息1万多条，搬迁服务站为搬迁户搬家出车1300台次、义务出工1200余个，温馨救助站帮助贫困群众170余人，党员创业企业安置群众就业700多人。三是以落实党建工作责任制为重点，着力加强制度建设。建立了领导干部党建联系点制度，领导干部率先垂范，深入联系点调研指导工作。建立了“两组三员”、“民意恳谈”、“双承诺”、“领导点评”、“一岗双责”等制度，层层签订党建工作责任状，进一步明确目标、落实责任。为便于检查考核，制定了责任明晰的年度任务分解表，对各部门及单位班子严格实行周检查、月点评、季排名制度，对基层领导干部责任目标对照考评，推动了工作优质高效完成。

　　二、突出“四项”重点工作，努力推动农场经济社会跨跃发展。紧紧围绕“优农、强工、美城、富民”四项重点工作内容，深入开展创先争优活动。一是加大农业基础设施投入，促进百姓增收。改善基础设施，农田水利设施累计投入2000万元，土地整理2300公顷，新建集中育秧基地30万平方米，农业生产环境进一步优化。充分发挥现代农业设备优势功能，投资6000万元，引进一批全国先进农用机械，农业生产水平大幅度提升。农场投资3000万元，建成了农业服务中心、现代水稻浸种催芽生产厂、土壤化验室等设施，完善了新技术推广服务体系，因地制宜调整品种结构，高产、高效作物达到100%，百姓收入有所提高。二是发展工商业和对外贸易，促进职工就业。坚持绿色、生态、可持续的原则，2010-2011年绿色有机产品外贸出口保持平稳增长，累计出口1.7万吨，实现贸易出口总额1900.8万美元，职工增收960万元。两年国内招商引资到位额1.8167亿元，全场实现现价工业增加值2.1亿元，实现工业产品销售收入6.5亿元，实现工业利润3321万元，新增就业岗位1500个。三是加快城镇化建设步伐，提升职工幸福指数。大力推进城镇规划、开发建设，楼房建设、旧城改造、整体搬迁、城区绿化等方面工作。为方便职工群众出行，仅2011年，农场用30天拓宽亮化了共青大街，50天改造了14栋旧楼外立面，解决了旧楼保温问题，70天拆除了场直所有涉拆区域房屋，改善了居民居住条件，为拆迁户及时回迁，100天建成了79栋楼房，农场城镇建设实现历史性变化。四是大力推进共同富裕行动，让百姓共享发展成果。先后引进、筛选水稻和玉米等粮食作物20多个高产新品种。建成了集中水稻大棚育秧基地13个，陆续扩大水泥晒场面积13万平方米。治理水土流失面积3000公顷，修缮田间路200余公里。每年落实帮扶救助六项基金437.6万元、低收入家庭生活补贴7.56万元、老年人优扶政策资金7.2万元。

　　三、落实“五项”为民目标，积极构建农场安定和谐的人文环境。以创争优活动为动力，通过开展各种载体活动，积极推进“亲民、爱民、安民、为民、惠民”建设。一是开展了“转作风、树形象、争做爱岗敬业模范”活动。通过落实首问负责制、整治慵懒散等活动，干部作风实现了“三改三树立”，即改陈规陋习、树立纪律意识，改相互推诿扯皮、树立责任意识，改工作按部就班、树立服务意识。2012年4月初，在水稻育秧大棚摆盘和播种时期，暴雪袭击了农场4000多栋大棚，全体党员干部以雪为令，200多名党员干部带领群众抗击暴风雪，昼夜看护，及时清理棚上积雪，消险加固，两次险情没有一栋大棚损坏。二是开展了“党员进百姓家庭”活动。为更好地了解百姓所需，组织党员走进百姓家庭，做到了“八个延伸”：即组织建设向楼道延伸，文化活动向小区延伸，党的温暖向社会延伸，平安建设向家庭延伸，文明创建向庭院延伸，扶低支富向弱势群体延伸，技能培训向明白人延伸，关心下一代向失足青少年延伸，树立了党组织党员的良好形象。三是开展了“百名干部连千家，千名党员暖万心，一送三帮”活动。“一送”是党员和领导干部及时把农场的政策、重大举措和信息、知识、技术送到企业、个体业户、困难家庭、职工群众家中。“三帮”是机关部门、场直单位帮居民组，增强服务功能；领导干部帮群众，增进党群干群关系；党员帮职工群众，增加职工群众收入。目前共有606名党员干部与1212名群众结成帮扶对子，为职工办实事11200余件，解决生产生活资金2600余万元，党员带动群团积极分子开展楼院文化活动170场次。2011年全场优秀基层领导班子达98%以上，职代会民主测评对农场党委班子满意率达99.3%。