穆棱市实施“三大举措”

　　为非公有制企业党建工作注入活力

　　近年来，穆棱市坚持“强化非公有制企业党的建设，促进经济社会发展”的工作理念，坚持以园区党建为突破口，着力从扩大非公企业党组织覆盖面、强化企业帮扶和党员服务三方面入手，找准切入点、夯实着力点，有力地促进了产业裂变升级、产城融合发展，为推动经济社会更好更快更大发展提供了强有力的组织保证。

　　一、扩大三个覆盖面，夯实党建推进“着力点”。一是扩大党组织覆盖面，延伸党建工作触角。扎实开展“百日攻坚”活动，围绕木家居、塑料加工、有机食品、战略性新兴产业、新型建材和矿产五大产业，采取“领导包建、划区组建、党群共建”等方式集中进行组建，选派318名党建指导员开展了“发放致企业主一封信、悬挂党建宣传标识、下发党建指导员联系卡、公开党建服务电话、送一本党章和党建指导手册、培养入党积极分子”等活动，实现党的工作无死角、全覆盖。目前，全市448户非公企业已建立党组织60个，其中新建党组织40个，非公企业党组织应建已建率达到100%，率先实现了“双覆盖”。二是扩大党员发展覆盖面，提升党组织活力。着力把开展“四双”活动作为培养党员“后备军”重要抓手，引导企业党组织制定入党积极分子培养计划和党员发展规划，在坚持标准保证质量的前提下，把发展重点放在企业管理人员、重点关键岗位和青年技术骨干上。三年来，新发展党员95名。三是扩大阵地建设覆盖面，促进党建资源共享。按照党支部阵地建设标准，建设党群活动中心70个，实现活动阵地建设全覆盖。投入12万元在园区建设了300多平方米全省第一家区域性开放式非公党建中心，下设“一厅两中心”即：流动党员管理服务中心、园区党群活动中心、非公党建展厅，是集党员教育管理、党建成果展示、党建规律研讨、流动党员管理服务、学习交流、活动开展、党员帮扶于一身的“七位一体”综合性党建服务平台。

　　二、做好三项工作，激发非公党建“兴奋点”。一是理顺管理机制，形成工作“合力”。以园区党建为重点，调整理顺了非公党建领导体制，构建了“市委统一领导、组织部门统筹推进、园区党工委具体负责、相关部门积极参与”的非公党建“四级”领导体系，发挥非公企业党建联席成员单位工作优势，成立由组织、统战、工商联、工商、税务等部门组成的抓非公党建工作组采取“多对一”服务模式，定期研究解决企业生产经营和党建难题，形成工作合力。二是创新服务举措，强化帮扶“动力”。瞄准重点企业，对规模以上企业和固定资产投资1000万元以上的新引进企业及时设立“企业服务站”，派驻党建指导员，实行“逢五进站”弹性工作日，专项包扶园区重点项目和企业，记录《工作日志》，包企干部为企业发展当参谋，协助解决生产、用工、融资等方面问题，对企业党建工作进行指导提升，使市直单位与企业党建工作真正做到同频共振。全市448户非公企业中，市委直接派驻党建指导员73名，其中，企业服务站人员58名。三是打造特色品牌，激发党建“活力”。以创建五好党支部为目标，大力开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一帮一、一对红”、“党员身边无事故、党员手上无次品”等特色载体活动，创立了牡丹江市级党建品牌“党旗映车间”，打造了学习型、关爱型、管理型、发展型、和谐型等特色党组织。三年来，全市非公企业党组织和党员开展技术攻坚64个，创造经济效益2700多万元，非公企业累计回报社会资金达500多万元。

　　三、搭建三大平台，找准党员帮扶“切入点”。一是搭建党员服务平台。依托市劳动就业部门在园区设立的绥穆新城人力资源市场，成立了以“服务党员、凝聚党心”为工作目标的流动党员管理服务中心，专门承接流入园区的党员登记管理工作，通过指导党员到园区就业、介绍接转组织关系，为党组织组建和党建活动开展注入“新鲜血液”。服务中心成立以来，共向园区15户企业推介党员就业者45名，接转组织关系20余人次，帮助困难党员解决住宿、用工、劳资纠纷30余次，切实让入驻园区工作的党员感受到党组织的关怀和重视。二是搭建党员培训平台。把提高党员职工生产技能和增强党性认识作为培训的重要内容，依托人力资源市场和市人才办，大力开展涉及林木产品加工、机械维修等方面的业务技能培训；以市委党校为培训主阵地，以新城业余党校为分会场，集中举办了园区非公企业党员和党务工作者培训班3期，聘请林木产业专家授课讲学，围绕生产过程中出现的技术问题现场答疑解惑，累计培训170多人次。三是搭建党员管理平台。为提高党员职工参与企业生产决策能力，增强党员荣誉感和责任感，引导企业党组织制定党员参与企业生产决策制度，着重组织事业心强、思维活跃、业绩突出的党员职工参与企业决策，对特别优秀的破格提拔为企业中层干部。目前，园区共有25名党员参与到企业管理决策中，为企业提出合理化建议50条，15名党员成为车间负责人。