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东北网9月10日讯(记者 侯巍)干部教育培训是提升干部工作能力水平，始终保持干部队伍充满生机活力和战斗力的重要保证。创先争优活动开展以来，五大连池市紧紧围绕“矿泉旅游名城、休闲养生之都”建设，聚合优势资源，创新培训模式，拓展培训渠道，扎实开展干部培育培训工作，为全市经济社会发展提供了思想政治保证和智力支持。
创新方式，构建培训工作新格局
着眼于市域经济发展需要，五大连池市以“连池讲坛”为依托，活化培训方式，拓展培训基地，不断开创干部教育培训工作新局面。
主阵地与网络培训相结合。注重发挥市委党校、行政学校教育培训主阵地作用，紧贴干部实际需求，统筹规划，分类施教，分层培训，提升了干部培训工作的针对性和实效性。先后举办了新提职干部及后备干部、纪检干部、涉农干部、女少非干部等各类培训班20余期，培训党员干部2000余人次。同时，充分发挥远程教育网络优势，大力开展网络教育培训。利用全市102个远程教育终端站点，通过网络直播、现场互动、播放课件、在线学习等灵活多样的方式，增强了教育培训的吸引力。举办的“心连心、促和谐”专题讲座涉及农业农村和社会管理等方面内容，都通过龙江先锋网会议直播系统进行直播，让广大农村党员干部进行收听收看，扩大了教育培训的影响力和覆盖面。
“请进来”与“走出来”相结合。积极向高校借智力、向专家要思路，聘请专家教授为五大连池市经济发展“把脉”。创建了“连池讲坛”和“心连心、促和谐”专题讲座，先后举办各类专题讲座13期。相继聘请了原江苏省副省长、经济学家吴瑞林，省军区原副司令员、国防大学教授金恩祥将军，北京大学教授、国际旅游专家乔然，南京航空航天大学王鲁捷教授等20余名国内知名专家学者前来授课，使广大党员干部接受了高层次的教育培训。创办了浙江嘉兴市委党校和东北农大继续教育中心两个外埠培训基地。去年以来，全市共举办各类培训班50余期，培训党员干部11000余人次。
理论研讨与实践锻炼相结合。实施了“双挂双派”计划，从基层选拔一定数量的后备干部和年轻干部到本市市直部门上挂锻炼；每年从市直部门选派一定数量的年轻干部到乡村、街道社区、信访、招商、旅游等单位，以及重大产业项目、重点工作推进一线等实践锻炼，提高了干部解决问题和为民服务的能力。
注重实践，彰显培训工作新特色
五大连池市坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，突出实践特色，科学设置培训课程，使培训内容特色突出、系统全面。
理论性与实践性相结合。在培训中，注重聘请具有较高的政治理论水平及丰富实践经验的专家学者进行指导和讲解。在加强理论培训的同时，印制下发了《人民领袖论群众工作》干部教育读本，进一步强化干部的群众观念和公仆意识。坚持学以致用，在全市大力开展了“心连心、促和谐”千名干部下基层活动，动员引领600余名党员干部与广大群众结成了帮扶对子，积极开展惠民利民行动，切实将理论学习成果转化为服务基层、服务群众和服务发展的生动实践。
能力提升与道德修养并重。先后举办了《国内外热点问题和全省经济发展形势》、《领导科学新视野》、《共赢领导力》、《宏观经济与战略选择》、《五大连池特种旅游资源的品牌建设与市场发展建设》等一系列专题讲座，邀请了雷锋同志生前最亲密的战友乔安山和雷锋生前辅导过的学生陈雅娟做客“连池讲坛”,以《永学雷锋》为主题做了专题报告。同时，今年市委召开了“见义勇为”表彰和事迹报告大会，用身边的人和事为全市500余名党员干部上了一堂生动的道德修养课。
全局性中注重行业特点。举办涉农方面的培训班30余期，培训农村党员、致富大户4000余人次。举办“务工返乡党员和农村新党员”创业培训班9期，培训农村党员干部230人次，进一步提高了广大农村党员的创业能力和对创业知识的掌握，增强了致富本领。同时，利用与东北农大联合办学的有利条件，创办了东北农大远程学历教育班，开设了农村管理与发展、法学、会计学、金融、农学等20余个专业，培养专科以上毕业生1500余人。
强化保障，形成培训工作新机制
通过建立健全考勤管理、严格党性锻炼、严格培训考核等一系列措施，提升了教育培训的实际效果。
严格培训考核。编制了《五大连池市干部教育培训手册》，在加强对干部教育培训情况进行有效记载的同时，重点对干部的平时表现、守纪情况、调研报告、理论考试等内容进行考核，凡不认真参加培训的学员，当年年度考核不得评定为优秀等次，亦不得晋升职称和提拔重用；同时，将干部培训工作纳入组织工作实绩考核，把干部培训和干部使用有机地结合起来，切实改变了过去那种“培训归培训，管理不沾边，提拔不相关”的现象。
培训激活思想，培训提升能力，培训创造业绩。通过不断的探索实践，五大连池市干部教育培训工作成效显著、亮点纷呈，为建设“矿泉旅游名城、休闲养生之都”提供了坚强有力的组织保证和人才支持。
