东北网11月2日讯 (万越野 记者 王蕊) 记者2日从黑龙江大学了解到，经3个月的针对性学习及最终考核，黑大首个订单式培养改革实验班的30名学生，将于明年3月正式到跨国企业“上岗”就业。

　　今年6月，黑大与江苏昆山凯捷咨询有限公司进行校企合作。来自11个学院的120名大四学生经学生宣讲、笔试、就业技能面试和无领导小组面试环节，最终有60人进入首届凯捷班进行学习。据介绍，班级成员主要由来自黑大计算机科学技术、软件、数学科学、信息科学与技术、信息管理、物理科学与技术6个学院的大四学生组成。

　　随后8月份利用暑期全天、开学后的周末时间，凯捷班进行了为期3个多月的课程培训，课程主要包括数据库、ERP、Java等入职后可应用到的定向专业技能及口语技能类的英语强化，在提高对外交流能力的同时，也为日后工作打下良好的专业基础。就在10月底，经过3轮考核后，最终30名同学将于2013年3月赴凯捷公司“上岗”。

　　据了解，凯捷班学员在实习期的起薪为3000元，免食宿且拥有五险一金，正式入职后可有每年2次、每次20%增幅的调薪机会。进入公司后，公司还会有5个月的包括专项技能、跟进项目在内的带薪培训，在此过程中会针对个人意愿与表现进行岗位分配。“希望在未来从事java方向的技术岗位，相信在前景非常好的凯捷公司一定会让我学有所得，快速得到进步。”来自计算机科学技术学院的吴俊学生说。

　　校方表示，这是黑大首次成规模地与企业合作开设人才培养定制班，是对教学、实习、就业一条龙应用型人才培养模式的积极探索和尝试。而且跨六个院系建班，学生保持原专业的同时，选修企业需要的课程模块，培养的学生兼具不同专业背景，这样的设计必将有力地提升学生的创新潜力和就业竞争力。

　　黑大招生就业处副处长陈宝凤表示，这种以直接就业为指向的“订单式”培养班会在日后成为一种常态机制，会逐渐将企业培训课程转变为模块选修课程，面向高年级学生开放，在原有学院的范围内辐射到经济与工商管理、西语、电子工程等更多学院，让这种带有很强实践性的免费课程资源与全校学生共享。预计将与中国石油管道等公司继续探索这种订单式培养的新模式，利用学校综合化的教学资源，培养复合型人才。