东北网11月8日讯 11月7日，在大庆市人大政协办公楼内，气氛紧张而凝重。在经过资格审查、民主推荐两个环节后，竞争11个正科级干部职位的38位考生分成两个考场，在这里接受面试，向评委们展示了自己的才华、能力等多方面素质。

　　据了解，2012年全市公开选拔领导干部工作按照发布公告、报名及资格审查、在公开竞职基础上的民主推荐、面试、组织考察、党委(党组)讨论决定等程序和步骤进行。此次面试是全市公选干部的一个重要组成部分。

　　刚刚走出考场的考生李树成对记者说，这次市委决定公开选拔领导干部，给我们广大年轻干部搭建了一个难得的、公开竞争的平台，我要努力把握这次机会，争取在这次选拔中脱颖而出，考上自己所报的岗位。他认为，这次公选面向全市招考，不但范围大、涉及面广，而且形式新颖，公平、公开、合理。

　　“这次公选与以往有很大不同，最大的特点就是取消了笔试，代之以民主推荐。我们考生一共要过‘五关’，首先是资格审查，然后是民主推荐、面试、组织考核，最后由用人单位党委(党组)研究决定。”考生路国飞对记者说，我能够参加这次考试感到非常荣幸，不论最终结果如何，对我来说都是一次能力的检验。我真心希望真正的优秀人才能够通过这次公选脱颖而出，走上领导岗位，为大庆建设现代化国际化城市做出自己的贡献。

　　端庄大方的女考生孟祥艳说，每名年轻干部都热切地希望自己能够尽快地成长、成才，希望自己在事业上能够有所成就，希望自己不断接受挑战、施展才华，而此次公选恰恰为我们提供了这样的舞台。

　　“我认为这次公选有三个特点，首先做到了公平、公正、公开，做到了唯才是举；其次，组织非常严密，程序非常严谨，措施非常到位；第三是考题与实际工作结合紧密，做到了用什么考什么、考什么学什么。这些对我们以后干部的成长、未来的学习和工作都是一种鞭策和激励。”考生赵南屏说。