黑龙江日报11月22日讯 近年来，北安市从廉政防控入手，通过多种措施，进一步增强干部职工拒腐防变能力，给用权者戴上监督的“紧箍咒”，立一面“正确对待权力”的镜子。

　　北安市坚持把对权力的科学配置与对干部的有效监督结合起来，把事前、事中、事后监督结合起来，把党内监督与党外监督结合起来，不断拓宽监督渠道，改进工作方法，加强对权力的制约和监督，推动权力运行的制度化、规范化和公开透明，给各级领导干部行使权力戴上了“紧箍咒”。该市突出立体查找逐级审核，结合岗位职责、业务流程、重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项以及典型案例，开展风险点的全方位排查化解工作。各单位开展“清权亮权”活动，将清理出的行政执法、行政许可、行政收费和行政管理权等，通过多种形式向社会公开。通过梳理职权、风险排查，在岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等方面查找出廉政风险点2781个，制定针对性措施3097项。

　　为确保防控措施落实到位，该市建立了分级动态监控机制、廉政风险责任倒查机制和民主监督评价机制，保证了每个风险点都有监控，减少了因职责不明、业务不熟悉和不遵守制度而造成的廉政风险，方便了群众和社会监督。对廉政风险防控工作推进不力而导致腐败问题发生的，按制度规定倒查追究责任，严肃处理。

　　北安市自廉政风险防控工作开展以来，确保了廉政风险“看得清”，把预防腐败的关口前移，真正让党员干部知道危险，不敢冒险。对权力的监督制约由注重外部监管向注重内部控制拓展，减少和预防诱发腐败的风险，为党员干部编织起了清正廉洁的“保护网”，筑起了远离腐败的“防火墙”。