生活报12月13日讯 10日至12日，南岗区民政局的咨询热线一直铃声不断，在位于三楼的小会议室里，12日下午，当最后一位报名者离开后，负责登记的工作人员李女士长舒一口气：“没想到会这么火！”

　　12月3日，一则《哈市首招648名社区专职工作者》的消息向社会发布。一时间，这个基层岗位受到了强烈关注。报名第一天就有1388人报考，其中大多数为具有本科学历的80后。据哈市民政局12日初步统计，共有4627人报考，这个数字对于哈市主城区648个社区各招聘1名社区专职工作者来说，意味着平均每个岗位将有超过7人竞争。其中南岗区和兴街道办事处成“最抢手”——15个社区共有141人报考。“海归硕士、企业白领”，在众多的报名者中，不乏具有高学历的应聘者。

　　有保障

　　白领辞职来报考

　　说起为何要选择到社区工作，多数报考者认为，虽然社区专职工作者的薪酬只有1500元，但“稳定、给交五险、有保障”成为最吸引他们的地方。

　　今年27岁的张悦大学毕业后进入一家企业工作，目前月薪将近3000元，但她的家人却总觉得在企业里“没保障”，听说社区招聘的消息后，就强烈要求她过来报考。张悦说：“我觉得其实社区的工作要干好也并不轻松，但我会用自己的优势弥补自己社区工作经验缺乏的弱势，有信心干好。”

　　有发展

　　海归看好社区前景

　　在道里区民政局，当李雯拿出日本某大学教育学专业的硕士证书时，负责登记的工作人员也不禁感到惊讶，“硕士！还是个海归硕士！”今年30岁的李雯告诉记者，2008年硕士毕业后，她在日本工作了两年，今年10月她选择回到哈尔滨。李雯说：“我在国外时体会到，他们的社区管理都很健全，服务功能到位。我们国家的社区建设和发展很快，一定会越来越完善，这个工作很有前景。我父母都很支持我报考，我也希望以后能在社区工作中发挥专业特长。”李雯说。

　　新趋势

　　报名者构成呈现三多

　　当日，在报考人数最多的南岗区(报名人数达983人)记者了解到，按照报考要求，所有的报考人员均具有大专以上学历，其中研究生24人，大学本科生为454人，占到了总人数的46.2%。

　　在所有报名人员中，除29名公益性岗位报考者年龄超过40周岁外，其他报考人员都在40周岁以下，其中25至35周岁成为报考主体，共566人，年龄最小的报考者只有18岁。和以往招聘社区工作者相比，以“4050”人员和下岗职工为主的结构发生了明显变化。在本次报考人员中，2012年7月以后毕业的应届大学生就有50人，其他单位在岗在职的人员更是达到了465人。

　　此次报考人员中，男性比例占18.9%，据南岗区民政局相关负责人介绍，这充分说明了“社区居委会大妈”这一社区工作者固有形象已在人们心目中发生改变。

　　新能量

　　将加快社区发展建设

　　道外区黎华街道办事处华北社区余金蛾主任说，如今社区普遍存在人手不够的情况，这回招聘这么多社区专职工作者，不仅能够分担现有工作人员的压力、提高办事效率，更能为社区工作带来一股“新能量”。“现在的社区工作人员，因为年龄大，对计算机不是太了解，会影响办事效率。大学生知识面广，接受能力快，年轻有冲劲，他们的加入一定会加快社区的发展与建设。”余主任期待地说，“社区是第一线，在这里工作就是实干，只要能安下心来，肯定能做好社区工作。”

　　干“小事”一样可以

　　实现“大理想”

　　648个岗位4627人报名，海归硕士、企业白领争当“社区工作者”，这一让负责报名登记的工作人员始料不及的“热”新闻，其实带给我们更多的是“冷”思考。

　　在商品化社会的今天，很多年轻人认为，只有在大企业干大事，才能实现大抱负、改变身份甚至人生。对于很多大学生、研究生来说更是如此。如果十年甚至更长时间的苦读，无法换来一份体面的工作，他们宁可无所事事，也不愿让人看到他们在基层工作，沦为他人的笑柄。随着就业压力的增大，就业观念的改变，这一现象正在逐渐改观。纵观全国其他省份，社区专职人员招考热度均居高不下，其中80后、90后更是成为报考主力军，就是最好的证明。

　　不可否认，在“就业难”这三个字面前，一些人选择了“妥协”，决定先到基层再谋“出路”。但令人欣喜的是，“居委会大妈”这一社区工作者固有形象正在更多人的心中悄然改变，年轻人对于社区工作的误解正在慢慢消除——下基层不仅不会大材小用，反而会获益匪浅。如果不深入到田间地头、厂矿车间微观调研，如何能发现生态与经济发展之间的宏观规律？如果不扎进社区，如何能提出富有建设性、可操作性的民生建议？

　　作为在温室中成长起来的一代，去基层锻炼无疑是一笔隐性的宝贵财富。从另一方面来讲，也将有助于社区服务站的年轻化，提高办事效率，加快社区的发展与建设，从而推动整个社会的服务管理功能提档升级。

　　因此，下基层、进社区，做小事做实事，依然可以实现“大理想”。