黑龙江日报1月18日讯 一台自助终端机器实现了机构、编制、领导职数和在职人员信息的实时查询以及机构编制统计数据的资源共享。17日在哈尔滨召开的全省机构编制工作会议上，大兴安岭地区编办的两台让机构编制事项实现“阳光运行”的电子政务设备吸引参会人员驻足，这是我省机构编制管理创新的一个缩影。

　　记者从会议上获悉，2012年我省各级机构编制部门从严从紧控制机构编制，加强管理创新，统筹推进改革、管理、法制化建设，各项工作成效显著。事业单位分类改革有序推进，精心设计改革政策，积极做好分类的基础工作，顺利启动法人治理结构试点，事业单位分类改革取得阶段性成果；行政体制改革继续深化，围绕“八大经济区”、“十大工程”建设和“重点产业”推进，深入抓好省直管县改革试点和相关体制职责调整，省直管机制全面建立，分两批下放161项经济社会管理权限，省直管政协体制已调整到位，法院检察院除审级管理和业务指导维持现行体制外，其他已按省直管模式运行；积极参与农垦建三江、九三管委会设立工作，提出的创新管理体制和机构编制意见得到采纳实施，突出抓好黑瞎子岛管理体制调整、场镇共建小城镇试点和水上交通安全监管等职责调整。机构编制管理不断创新，研究出台我省《关于严格控制机构编制的通知》，就严格机构、编制、职数管理，严肃机构编制纪律提出明确要求；积极推进机构编制网络管理平台升级改造，认真做好机构编制实名制联动管理，扎实开展机构编制考核评估；率先在全国组建省级事业单位法人协会；加大机构编制违规违纪行为查处力度，清理未按权限和程序审批设立的机构500多个，对问题较突出的县(市、区)进行了约谈和警示性告知，并对个别单位“吃空饷”等问题进行真督实查。

　　2013年，全省机构编制工作将继续推进事业单位分类改革工作，稳步推进地方政府机构改革，继续深化行政层级体制改革试点，全面完成平台升级改造，进一步推进实名制联动管理，继续加强机构编制管理，以严控为核心强化监督检查，建立健全机构编制管理制度体系，稳步推行机构编制政务公开。