东北网伊春5月29日讯 为深入贯彻落实党的十八大精神，大力实施人才强市战略，加快人才引进步伐，伊春市从2013年起到2017年全面实施“万名大学生”引进计划。用5年的时间，引进大学生1万人，逐步建立起数量充足，素质优良、结构合理的人才队伍，为“推进三次创业、加快经济转型跨越”做好人才战略储备。

　　近年来，伊春市进入更快更好更大发展的黄金时期。产业发展需要人才，项目建设需要人才，经济社会发展更需要大量的人才。为切实解决好人才瓶颈制约问题，伊春市从经济社会发展需要和干部人才队伍现状出发，提出了“万名大学生”引进计划，制定下发了《伊春市“万名大学生”引进实施意见》。在引进方式上实行多渠道、多元化引进模式。主要包括：公务员录用、事业单位公开招聘、实施选调生和项目生计划、企业自主招聘等引进渠道。此外各县(市)区(局)每年还可以自主选拔一定数量的大学生“村官、社官、场官”。在引进优惠政策上，建立“一站式”引进绿色服务通道，鼓励毕业生兼职兼薪和技术入股，建立大学生创业孵化园，从税收减免、收费优惠、创业培训以及小额贷款等自主创业方面予以扶持。