黑龙江日报6月20日讯 “打开突破口，找准工作定位、配齐配强干部、强化硬件保障、创新工作载体，不让乡镇纪委成为‘聋子的耳朵’。”安达市乡镇纪检组织规范化建设大刀阔斧，撑起农村基层党风廉政建设一片天。

　　针对人员力量薄弱、兼职过多、机制不畅、作用不突出等乡镇纪检工作“通病”，安达市纪委成立专项调研组深入基层调研后，把加强乡镇纪检组织建设列入工作重点，提出了“定人、定岗、定职责”三定标准，达到15项具体要求，14个乡镇兼职纪委副书记全部理顺为专职，每个乡镇配备纪委委员3—5名。在此基础上，他们还将触角延伸到最基层，全市117个行政村全部设立村务监督委员会。由村民代表大会选举产生村监会成员。通过调整，安达市乡镇纪检组织人员全部配备到位，实现了乡镇纪委机构设置率、编制到位率、班子建成率三个100%。一系列举措筑牢乡镇纪检工作根基。

　　履行纪检监督服务职责是乡镇纪检组织的核心，为此该市纪委指导各乡镇围绕廉政教育、信访调处、便民服务、“三资”监管建立了四大中心，有效促进了乡镇纪委职能作用的发挥。

　　信访一线处理。各乡镇设立信访调处中心，建立了信访工作受理、接待、批转、答复等工作流程和11项制度。今年，全市各乡镇受理并办结群众来信来访210多起，解决村务公开不及时等矛盾纠纷近百件，市纪委直接受理的信访案件较上一年减少31%。

　　群众利益无小事。目前，全市建成便民服务中心12处，每日办理群众业务700余件。“我们以乡镇纪检组织规范化建设为契机，镇政府投资30万元，建立了便民服务中心，实行一站式办公，彻底改变了过去到政府办事找不到人，服务态度冷横硬冲问题。此外，乡政府还搭起了‘廉政灶’，颁布了‘禁酒令’。如今，群众上访反映干部作风问题明显少了，乡干部把更多时间和精力用来抓工作、抓项目、抓发展。”吉星岗镇党委书记张桂荣如是说。

　　“三资”管理是关键。各乡镇积极建立了农村“三资”网络监管平台，实行网络化监管。各乡镇纪委督促乡镇落实村务公开工作，共设立村务公开栏117处，聘请监督员56名，设立意见箱36个、举报投诉电话17部，较好地发挥了监督作用。同时，乡纪委会同经管中心、财政所等站所，对“三资”管理、草原发包等群众普遍关注的问题，主动介入监督，保证了权力的规范运行，得到了群众的好评。

　　廉政教育经常化。各乡镇建立廉政教育中心，从查找问题根源入手，加大对党员干部党性党风党纪和廉洁从政教育培训力度，不断推进农村廉政文化建设向纵深发展。该市乡镇纪委共举办农村党员廉洁从政教育培训25次，培训人员1500人次，廉政建设已转化为全市党员干部解放思想、促进发展的强大动力。