东北网11月15日讯 (记者 王蕊) 15日，被誉为中国“打工皇帝”、“第一职业经理人”、港澳资讯董事长唐骏在10年后第二次来到哈尔滨。此次除了宣传新书外，唐骏还走进哈尔滨工业大学和哈尔滨理工大学做了关于“超越自我，重新出发”的主题演讲，现场与同学进行了精彩互动，他还主动提及三年前“学历门”事件，并畅言10年后再次来到冰城。
唐骏走进哈尔滨高校校园，与大学生面对面。东北网记者 王蕊 摄
下午15时30分许，记者在哈尔滨理工大学体育馆见到了唐骏。唐骏说，此次已经是他第二次来到哈尔滨，距离上一次来哈已经有十年的时间了，当时还在微软公司任职，10年前也同样是在11月份来到哈尔滨，而这次来到哈尔滨感觉比上一次要暖和很多。
当问及此次讲座都选在了哈工大和哈理工两所高校的原因，唐骏则表示，这两所高校都是以工科为主的学校，而他同样是工科专业出身，现在更成为了一名管理者，有很多可以跟同学们交流和分享的经验。
“我更清楚学校里的工科学生是怎样学习的。大部分学生都是比较低调的，但是要想成为一名管理者，就必须活跃一点。这也是我此次讲座主要想与学生们一起分享的东西。”
唐骏近照。
承认“学历门”事件是虚荣心所致
此次来到冰城，唐骏除了宣传自己的新书《我还年轻，我还可以重新出发》外，他还主动提及了2010年7月“学历造假门”事件。唐骏直言，他的学历并没有造假，他是公派留学生，攻读博士5年的经历都是真的。只是当时在毕业前因为论文的事情因一时冲动，与导师发生冲突，没能获得博士学位。后来，他以函授的方式获得了美国西太平洋大学的博士学位，因为没有含金量，所以他从来不主动提起。
唐骏说：“在‘学历门’事件中我是有错的，而且主要的错误全在我这里。首先，我年轻时的虚荣心，让我需要一个博士学位的光环，所以我才会在职读这个含金量并不高的博士；其次，我回国后没有给公众一个完整清晰的学历简介，因此给公众造成了误导；再次，我的认错时机太晚，因此造成了很多麻烦。”
年轻人不应频繁跳槽 把握现在找准机会
从普通程序员到微软中国总裁，从盛大总裁到新华都总裁兼CEO，再到港澳资讯董事长，首次实现中国商界的MBO，他屡次重新出发，在通往终极职业经理人的道路上，他是如何创造和把握机会的？讲座现场，很多学子们和即将走上工作岗位的年轻人都非常好奇。
唐骏说，他支持职场跳槽，跳槽可以让人有更好的发展平台，实现自身的价值。但他不支持频繁跳槽，尤其对于刚刚毕业参加工作的大学生来说，频繁跳槽更不可取。他也反对的就是盲目跳槽，职场新人要考虑职位的发展空间和核心竞争力再做决定。
“现在有很多年轻人在公司或者企业受了一点委屈后，不开心了就辞职，这样与其说是跳槽，不如说是逃避，以逃跑的心态去跳槽。跳槽虽然可以帮助你有一个更好的发展空间，但一定要等到有了一些工作经验和基础后再去考虑跳槽。”
