东北网4月23日讯 记者从齐齐哈尔市人社部门了解到，一季度全市共举办各类招聘会174场，参会企业户数2458户，提供用工岗位29379个，意向成功人数14377人次，通过市场招聘会农民工达成就业的1.09万人，输出农村劳动力4.33万人。呈现就业形势总体稳定，但结构性矛盾仍突出。

　　——招聘单位和提供岗位较去年同期相比有一定增加。

　　截止3月底，进入市场进行招聘的单位649家，比去年同期增加120家，增幅22.68%；提供的岗位6050个，较去年同期增加819个，增幅为15.65%。主要以传统服务业(主要是营业员、餐厅服务员、保洁员、促销员等岗位)和现代服务业(主要是电子商务、现代务流、文化传媒企业，提供的岗位主要是计算机操作人员、管理人员、平面设计、市场营销等)为主，还有部分生产经营型企业。

　　——企业招工的平均薪资水平较去年同期有较大提高。进入市场的求职人员工资预期较去年同期平均提高了200元，而企业为员工提供的工资待遇也由去的同期的平均1500元左右提高到今年的平均1800元左右，平均增加幅度在12-20%左右，主要是企业为招用有技术，有经验的人员，普遍以提高薪酬待遇来吸引求职者，如：机械加工类、家庭服务类的岗位工资上涨比较明显，其中，焊工月平均工资已达到3000元左右，月嫂月平均工资更是达到了4000元左右。同时，也有极少部分企业的个别岗位，如，普工、力工，工资待遇较去年相比有所下降，薪资下降幅度在10%左右，主要是这些岗位技术要求不高，经过简单培训甚至不用培训就可以上岗。

　　——就业结构性矛盾仍比较突出。进入人力资源市场求职者大多数为原国有、集体下岗位职工，占登记总人数的81%，他们大多数年龄偏大、文化低、有一技之长的较少，很难找到合适的岗位。进入人才市场的以应往届高校毕业生居多，他们当中有较高工作技能以及较多工作经验的较少，企业提供的岗位，求职者很多难以胜任，需要进行专业技能培训。同时，两个市场求职者对工资待遇的心理预期与企业实际提供的薪酬普遍有较大的差距。上述原因导致了招工难与就业难并存，既有用人单位长期招不到合适人选，也有求职者长期找不到满意工作，季节性、摩擦性失业现象比较明显。