东北网8月28日讯 27日，全市干部监督工作会议召开。会议的主要内容是，学习贯彻落实全国和全省干部监督工作会议精神，分析形式、明确任务、落实责任，进一步找准工作切入点、抓住工作着力点、聚焦工作关键点，不断提高各项监督制度和监督措施的实效性，推进全市从严管理监督干部工作取得更好的成效。

　　会上，市委常委、组织部长王秋实对今后一个时期全市干部监督工作进行全面安排部署，提出要提高认识，切实增强做好干部监督工作的责任感、紧迫感；突出重点，着力实现从严管理监督干部的常态化、长效化；落实责任，不断提高干部监督工作队伍的执行力、战斗力。

　　王秋实强调，市委组织部将定期开展选人用人工作专项检查，对出现人选把关不严格、环节缺失、程序倒置、应报告审批事项不报告、干部考察文书档案不全等问题，不仅要对组织部门负责人予以严肃处理，更要追究党委主要领导的责任。各县(市)区要充分发挥“12380”干部监督举报平台作用，严格按照省委组织部的统一标准、程序和要求受理举报，确保工作时间举报电话有人接听，网上举报情况每天有人查看。加强领导干部出国(境)管控。严格履行领导干部出国(境)政审程序，加强领导干部出国(境)证件管理。要坚决纠正和防止选人用人不正之风，集中整治违反干部任用标准程序、跑官要官、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、干部违规兼职以及“裸官”等问题。

　　会议下发了市委《关于贯彻落实〈中共黑龙江省委关于建立从严管理监督干部常态化机制的意见〉的通知》，希望全市干部认真学习领会，扎扎实实做好干部监督的每一项工作。