齐齐哈尔市第二社会福利院是黑龙江省一级院,建院于1949年6月,隶属齐齐哈尔市民政局,是全额拨款事业单位。全院占地面积2.4万平方米,建筑面积近1.8万平方米,固定资产总额超2,000万元,承担着齐齐哈尔市所辖九县(市)和大兴安岭地区城镇“三无”老人、齐齐哈尔市救助站送来的弱智、呆傻人员的收养,以及社会自费老人的代养工作。全院设有办公室、人事教育科、护理科、膳食科、财务科、保卫科、医疗康复科及老年公寓服务中心八个职能科室,职工编制80人,核定“三无”收养床位编制452张,现有职工114人,在院收养“三无”老人449人、社会自费代养老人187人。
近年来,齐齐哈尔市第二社会福利院在齐齐哈尔市民政局的正确领导下,坚持以争创省民政系统一级院和省级文明单位标兵为目标,以十八大精神和科学发展观重要思想为指导,以加强职业道德建设为基础,以创建“文明窗口”为载体,把“老人满意”作为唯一标准,转变思想观念,增强服务意识,改善服务态度,改进服务手段,拓宽服务领域,提高服务质量,全面提升综合服务水平,打造出“响当当”的为老服务品牌,社会效益及经济效益得到显著增强,老人满意率明显提高,得到社会各界的一致好评。
为了适应养老服务事业快速发展的需求,齐齐哈尔市第二社会福利从加强硬件设施建设入手,积极争取福彩公益金的支持,在2000年投资633万元建设5,147平方米老年公寓楼的基础上,又于2005年投资655万元建成了面积4,600平方米的“三无”老人宿舍楼,在院老人生活居住环境得到巨大的改善。2013年,总投资超过千万元的现代化“三无”老人综合楼建成投入运行,该楼建筑面积达6,500平方米,整体设计科学,居室宽敞明亮,环境整洁温馨,电梯等生活服务设施配套齐全,供老人娱乐康复的阅览室、文娱室、健身室、体疗室和医疗室应有尽有,集老年人生活护理、医疗康复、娱乐健身、文化教育功能与一体,充分满足在院老年人的多方位养老服务需求。
第二社会福利院还以建设生态园林环境为目标,加强院庭绿化、美化、亮化工作,先后硬化水泥地面6,000平方米,植树3,000余棵,新增绿地5,000平方米,新增节能LED路灯及草坪灯30余盏,实现了全院绿化、亮化无死角。为增加老人休闲健身场所,院里修建了标准的门球场,增设了大量的健身器材,新建仿古式实木凉亭、长廊及圆廊200余米,进一步扩展了老人休闲娱乐场地。
在加强硬件建设的同时,第二社会福利从新时期养老发展的需要出发,依据《养老护理员国家职业标准》的要求,强化一线护理、医务人员的专业技能教育,培养服务人员的一专多能。并以强化服务质量建设为突破口,全面提升为老服务水平,依据老人的服务需求,制定了一系列涵盖各个岗位的服务质量标准,严格全程质量跟踪及日常考评考核制度,突出服务细节,确保服务到位。在服务管理上强调人性化管理,亲情化服务,努力打造适应新时期老人心理需求的特色服务品牌,护理科和公寓服务中心争相推出了“爱心小屋”、“名誉家庭”等特色品牌服务项目,护理员似亲生儿女般经常深入老人“家”中,及时掌握老人的心理动态,全面了解老人的服务需求,有针对性的开展服务工作,帮助他们解决实际困难,并根据老人的兴趣爱好组织成立多个书法、绘画、舞蹈、音乐等兴趣小组,经常组织老人开展文化学习、娱乐健身等丰富多彩的文体活动,让广大老人在福利院生活得更加舒心快乐,始终保持良好的精神和体能状态。
在后勤保障服务方面,第二社会福利院制定详细的物资采购计划,及时购置老人需要的各种生活物资,保质保量供应到位,发放到手。院里还增加了大功率锅炉,自行改造了供热管道,帮助老人冬季供热全部达标。为提高膳食服务质量,院里购置了大量的现代化餐饮设备,紧紧围绕科学营养配餐增加主副食花色品种,增加肉、蛋、奶及水果的供应量,尽最大努力丰富老人餐桌,满足老人膳食服务需求,不在是只管老人吃饱,而是要让老人吃好,吃得健康。
面对拥有几百老人和职工的福利院,安全工作始终是院务工作中的重中之重,针对消防设施基础薄弱的现状,下大力气筹集资金,聘请专业安装公司对全院消防设施进行彻底改造,统一安装了先进的烟感系统、专用防火卷帘门、双向应急电门等消防设施,全院消防设施实现全面达标,院里还投资增加安全监控设施,实现电子监控无盲区,安全网络全覆盖,打造了立体的安全防控体系,多年来保持“十个零”的安全工作目标,连续多年被评为市安全工作先进单位。
通过广大干部职工的艰苦创业,齐齐哈尔市第二社会福利院先后荣获黑龙江省省级文明单位标兵、省级花园式单位、省级绿色单位、省级卫生先进单位、省民政系统一级院、省民政系统行业窗口建设先进单位等一系列荣誉称号,老年公寓代养人数和收入也连年争创新高,取得了良好的经济和社会效益。
面对养老事业“朝阳”般的发展前景,第二福利院领导班子着眼福利事业长远发展蓝图,积极探索为老服务的新思路、新方法、新措施,推进管理和服务创新。今年计划在院投资建设失能老人特护区,进一步增加失能老人护理床位70张,进一步提升护理标准,提高为老服务质量。并计划投资100万元,在农场建立“家庭式”三无老人分院,解决收养床位紧张问题,把第二社会福利院发展建设成为具有较强社会竞争实力,拥有一流服务环境、一流服务设施、一流服务队伍和一流服务水平的大规模国有为老服务示范性机构。