新晚报9月26日讯 还有几天，就是国庆长假啦。很多人打算将“十一”假期和带薪年假连休，这样就有了充裕的时间休息或外出游玩。近日，换了新单位带薪年假能否累计、“十一”如果加班工资怎么算，成为市民关注热点。昨天，记者从人社部门获悉，“十一”前3天，可拿3倍工资哦！
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”的规定，在新老工作单位的工作时间应累积计算，由此来计算带薪休假的天数。累计工作满1年不满10年的可带薪休假5天；满10年不满20年的休10天；满20年的休15天。如一职工在原单位工作了7年，在新单位工作了4年，累计工作时间为11年，带薪休假的天数就为10天。
今年“十一”假期从10月1日至7日，其中前3天是法定节假日，应拿3倍工资；后4天是公休日调休，应拿双倍工资。若国庆7天均加班且不补休，加班费=3倍日工资×3天+2倍日工资×4天。
责任编辑：吕博
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