东北网7月21日讯(纪嘉 记者 雷蕾)日前，佳木斯市纪委出台了《中共佳木斯市纪委关于在系统内开展巡察工作的实施意见》。

　　巡察组人员接访。 陈志伟 摄

　　巡察组人员利用大数据比对问题线索。陈志伟 摄

　　《意见》根据每次巡察任务确定内部巡察组长并授权。优选纪检、公安、工商、审计等部门人员建立内部巡察人才库，依据工作需要随机确定巡察人员，严格实行巡察回避。对委局机关、派出(驻)机构和县(市)区纪委三级全覆盖，拟利用3年时间巡察一遍，每半年开展一次，每次约20天。坚持问题导向，通过会议动员、听取汇报、民主测评、问卷调查、个别谈话、查阅资料、列席会议、受理信访、走访回访等方式重点了解被巡察单位及干部在加强党的建设、履行岗位职责、遵守中央“八项规定”和“六大纪律”、加强和改进作风、廉洁自律、执行《监督执纪工作规则》等方面存在的问题。将巡察结果和整改情况纳入全市各级纪检监察机关(机构)年终目标考核，同时作为对纪检监察干部使用的重要依据。对巡察中发现反映较差的干部，向有关部门提出交流或者组织处理的建议。

　　据了解，今年7月6日，佳木斯市纪委就派出2个内部巡察组分别进驻富锦市纪委和桦南县纪委。截至7月中旬，这2个内部巡察组共进行个别谈话97人次，查阅有关资料和案卷110余卷，已了解掌握被巡察单位在机关党的建设、队伍建设、作风建设、制度建设、监督执纪业务建设等五大方面存在的20余个具体问题。