黑龙江日报5月10日讯 日前，《黑龙江省科学院及所属事业单位机构改革方案》获得省委机构编制委员会批复，圆满解决了省科学院所属科研事业单位分类定位问题，在机构精简的同时，实现了全院各院所全部回归公益事业的定位，并为人才预留了百余个编制，这为省科学院及所属科研事业单位吸引留住人才奠定了坚实基础。

　　求贤若渴、为人才留位是此次改革的一大特色。“省科学院一部分院所的人才情况是中间厚、两头薄，导致科研团队既缺少高端领军人才，又缺少青年后备人才。”省科学院人事处处长姜宏宇介绍，“基于急需补充人才队伍的需要，在改革过程中我们在精简编制的同时，预留百余编制求贤才。”

　　在改革中，省科学院将加强学科团队结构性调整，建立以学科为基础，以创新团队为单元，省、院二个等级的学科团队体系。进一步深化省级学科(省级领军人才梯队)结构，进一步调整院级学科，明确人员组成和主体研究方向。根据院二级学科主体研究方向组建创新团队，鼓励在一定范围内组建创新团队群(组)。同时，加紧制定人才引进计划，合理规划人员结构，以确保人才队伍建设梯队化、人才队伍发展科学化、发挥各层次人才业务能力的最大效能。