推动大庆转型发展，关键在党，关键在干部。作为大庆争当排头兵的重要力量，如何抓好国企党建工作，激发出更加强劲的“红色动力”?

　　近年来，大庆市坚持党建与企业改革发展并进，把在国资国企改革中同步推动党建工作要求写入公司章程，推进党组织和企业领导班子“双向进入、交叉任职”，确保国有企业党组织充分发挥领导核心和政治核心作用。

　　突出学习教育，把加强政治建设作为党建的首要任务——全市国有企业系统，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，有针对性地设置全面从严治党、深化国资国企改革、加强市属国有企业党的建设、牢固树立四个意识、加强履职尽责能力等内容，研究制定年度学习计划。

　　以市热力集团为例，该集团牢牢抓住思想政治工作是做“人”的工作这一基本要义，加强对基层党支部书记的配备任用，把18名政治坚定、德才优秀、务实担当的同志任用到基层党支部书记岗位，同时备配了专职党务工作人员28人，确保思想政治工作处处有人抓、事事有人管。

　　据市国资委数据显示，仅2018年全市国企系统就订购下发学习资料1200余份，开展专题学习讨论99次、企业党组织负责人讲党课67次、开设学习专栏4个，集中宣讲培训5期，学习覆盖11647人次。

　　坚持问题导向，把完善制度设计作为党建的基本课题——市国资委以提升党组织组织力为重点，对标“三基”建设标准补短板、强弱项，研究制定了《大庆市属国有企业党建工作考核评价办法》，将党建任务细化为8项35个量化指标，一年来，组织生活会、主题党日、民主评议党员等工作制度执行落实达标率100%。

　　针对国有资本布局分散的问题，市国资委还制定了市属国有企业“3+N”国有资本投资运营布局方案，将市城投公司、市产业服务公司、市国有资产运营公司改组为国有资本投资运营公司，同时着力打造市热力集团、市水务集团、市交通集团等专业化国有骨干企业。

　　提升格局站位，把推动重点任务落实作为党建的核心内容——加快推进驻庆央企“三供一业”分离移交及企业剥离办社会职能工作。市属国有企业重组整合按照《关于深化市属国资国企改革的总体方案》要求有序推进，以市城投公司、市产业服务公司、市府民物业公司为主体的整合转隶工作如期完成。

　　采取综合措施，把改进作风形象作为党建的重点工程——市国资委研究制定了《市国资委党委落实党风廉政建设主体责任清单》，深入推进“两个责任”和“一岗双责”贯彻落实。按照市委巡察组反馈问题和提出的整改建议，着力解决党的领导有盲区、党的建设薄弱、从严治党不力等问题。全市市属国有企业积极开展“四零”承诺服务创建工作，以产权管理为窗口岗位，进一步优化工作流程，通过采取电话预约、窗口受理一次批复、审批权限下放企业集团等措施，服务效率和服务效果明显提升。