黑龙江日报3月3日讯 能力一提干劲足，作风一变气象新。2022年以来，哈尔滨市香坊区始终秉持“万事有解”理念，运用“四个体系”闭环工作落实机制，创新推进“1＋8”综合性举措，在全区开展了一场革故鼎新、加压提效、求实重果的能力作风赋能行动，以实绩实效破除思维之锢、激发奋进之能、锤炼实干之风。

　　思想破冰开新局，在锚定目标中展现稳中有进的发展理念。

　　面对新形势、新任务，如何破思想之冰？香坊区思路清晰：必须解放思想，破除不合时宜的传统观念、摆脱僵化保守的路径依赖，以“无中生有出新路”的理念，全力走出一条稳中有进、守正创新的改革之路。

　　稳中有进，进在理念思路更新，破除视野不宽之冰。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织7800余名机关党员干部全员述学《习近平谈治国理政》第四卷。党的二十大胜利召开后，迅速召开区委常委会会议、全区领导干部会议等传达学习宣传党的二十大精神，面向基层开展宣传宣讲178场次，推动党的二十大精神深入人心。

　　稳中有进，进在自我革命增效，破除观念束缚之冰。围绕全区能力作风上存在的“五个有差距”，严格查摆出三大类、九种表现共性问题177个，针对站位低、态度粗、质量差等突出问题，逐项建立问题清单和整改台账。各级领导干部走流程800余次，发现问题700余个，对77条程序不优、环节不简、运转不畅流程进行简化优化，以干部的自我革命、自我更新为高质量发展固本培元、强筋壮骨。

　　稳中有进，进在政务服务提质，破除等靠观望之冰。大力推进“互联网＋监管”平台应用，776个政务服务事项实现“综窗”受理。创新推出“香智通”政务服务便民小程序，开启“免证办”“数推智办”“互信查”等服务新模式。“强区放权”改革向纵深发展，31项政务服务事项下放到街镇、29项下放至社区、14项下放到行政村，实行同一事项在街镇和社区(村)无差别受理、同标准办理。

　　能力破题创佳绩，在紧盯指标中展现稳中有优的发展态势。

　　面对新课题、新挑战，如何擎发展之力？香坊区以实干回答“发展之问”，以“有中生优天地宽”的气势，逢山开路、遇水架桥的韧劲和闯劲，奋力拼出一条稳中有优、融合赋能的提升之路。

　　稳中有优，优在营商环境向好，企业动力更强。全面推出政策惠企、数字赋能、千人包千企、政企携手等“十大行动”靶向服务企业，在全区叫响“人人都是企业服务员”的口号，帮助企业解决各类问题2268个。

　　稳中有优，优在城市品质改善，群众底气更足。将华南街等6条道路列入市城建计划并实施建设，维修车行道和人行道8.5万平方米。改造供热、燃气管网156.7公里，拆除违法违规建(构)筑物4200平方米。新增绿地6.6公顷，完成彩化13.5公顷。

　　推进16个老旧小区改造项目，城乡基础设施建设提档升级。

　　稳中有优，优在政策红利释放，干部步履更稳。大力推进街镇与区直部门双向交流，搭建干部多岗位锻炼平台。制定《香坊区人才优先政策16条(试行)》，吸引更多优秀人才助力香坊高质量发展。

　　作风破局育先机，在持续对标中展现稳中有为的发展格局。

　　面对新需求和新期盼，如何回应群众之愿？香坊区始终保持清醒头脑：想要答好新征程区域经济振兴发展的时代考卷没有捷径可走，必须敢闯敢试、敢为人先，聚力闯出一条稳中有为、要素聚变的出彩之路。

　　稳中有为，为在项目建设满弓劲发，打造经济发展强引擎。强化重点项目攻坚，25个省市重点项目开复工率100%，鸿图工业、联东U谷等重点项目建设提速提效，谋划储备产业项目46个。坚持多维聚力招商，强化全程服务保障，共签约招商项目13个，签约额79.4亿元。

　　稳中有为，为在攻坚破难全力冲刺，构筑高质量发展硬支撑。在省市率先实现《户外牌匾设置许可证》等电子证照制发，被定为全省唯一一家电子证照和数据应用创新试点。攻坚成果捷报频传，区级领导挂帅指挥，成立专项工作组攻克难题，11个市级课题已完成10个，1个课题正稳步推进。

　　稳中有为，为在服务民生提速增效，夯实民生保障压舱石。组织开展“春风行动”“百日千万网络招聘”等招聘活动20余场，新增城镇就业1.3万人，下岗失业人员再就业6900余人。香坊区人力资源服务窗口被评为“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”。18个街道社区老年人照护中心完成挂牌，社区日间照料机构覆盖率达90%，新香坊街道东新社区被评为全国老年友好型社区。

　　当前，香坊区全力以赴拼经济、拼发展的士气高昂，乘借这一“东风”，香坊区将以更加积极的姿态，全面贯彻落实省市深化能力作风建设工作会议精神，深入实施“四大战略”，扎实开展“十大攻坚行动”，真抓实干、埋头苦干，奋力推动高质量发展落实落地。