东北网大庆９月２０日电让少数民族干部走出大草原，走进大学课堂接受教育，在杜尔伯特蒙古族自治县已成为培养选拔少数民族干部的一条重要途径。前不久，就有近50名少数民族干部分别被送到中央党校和东北农大进行短期培训。

    一直渴望得到学习机会的少数民族干部李明学兴奋地表示：“去中央党校学习市场经济和入世等经济理论知识，正好可以弥补在这方面的短腿，利用所学更可以改变家乡落后的面貌。”

    近年来，作为黑龙江省惟一一个少数民族自治县的杜尔伯特把少数民族干部培养选拔作为事关民族团结和经济发展的大事来抓，确立了“加强培养，优化结构，重点选拔，政策保障”的思路，使少数民族干部队伍不断发展壮大，为县域经济近年来的飞速发展提供了人才保证。目前，全县少数民族干部已达1236人，占干部总数的21％，比1998年提高了10个百分点。

    在培养少数民族干部上，他们针对其普遍学历偏低等问题，加强了培训力度，采取县委党校主渠道培养和联合、委托办学的方式，对少数民族干部进行学历和县域经济紧缺知识的培训。县委每年至少举办一期少数民族干部培训班，少数民族干部达到每两年至少培训一次。县委组织部还与省内大专院校积极联系，先后选送116名德才兼备的少数民族干部到哈工大、哈师大、大庆石油学院等进行深造，同时聘请东北农大、省民干院等专家、学者到县乡进行讲学。通过这种“走出去”与“请进来”相结合的方式，1998年以来共培训少数民族干部450人次。

    为丰富少数民族干部的实践经验，采取选派他们多渠道挂职的方式，加快其成长步伐。两年来，共选派216名少数民族干部进行“上挂、平挂、下挂”锻炼，并让他们参与抢险救灾、信访案件处理和堵西北风口等重要工作，为少数民族干部的脱颖而出创造了先决条件。

    原胡吉吐莫镇党委书记海山，自参加市委党校学习后，工作能力和理论素质提高很快，被提拔为县经济计划局局长。原来普普通通的选调生董辉，由于在学习中表现突出，28岁就被任命为新店林场场长。

    据了解，在今年的机构改革中，共提拔少数民族干部33人，占同期提拔干部总数的38％；有27名少数民族干部被提拔到县直部门和乡镇一把手岗位，占全县总数的55％。