东北网２月１１日电 截至去年末，海伦市劳动力输出人数达１０万人，实现总收入３亿元。劳动力转移输出是海伦市“五大产业开发”战略之一，连续３年作为该市突出抓好的重点工作专题推进，使农村劳动力转移输出呈现出了强劲发展势头。

    创建劳务派遣公司。在原劳动就业职业介绍所的基础上，成立了专门从事劳务输出的经济实体——海立强劳务派遣公司，各乡镇也成立了相应的分公司，全年为２４００多名下岗失业人员建立了档案，发布用工信息２００多条，培训人员２２００余人，输出劳动力５００人。

    开辟输出基地。目前，已在哈尔滨、大庆、大连和俄罗斯、韩国建立了稳固的劳务输出基地５５２处。

    建设信息网络。在广州、北京等大中城市及俄罗斯、韩国等国家分别聘用了信息联络员，各乡镇、村屯和社区形成网络，实行联网运行，实现了信息资源的共享和综合利用，极大地推动了劳务输出工作的深入发展。现在，海伦市的信息员队伍已达３０００余人，通过他们收集了大量的劳务信息，全年反馈信息５０００多条，组织输出１８００余人。

    培育专业化经纪人队伍。采取外埠聘请、老户提高、吸纳新成员等有效形式，形成了内外结合、新老结合、专兼结合的经纪人群体。通过经纪人从中牵线搭桥，全年有近３.５万剩余劳动力实现了有效转移，占该市劳务输出总人数的３０％。

    党员服务区的党员不仅自己出去搞劳务，还把更多的群众引带出去，开辟增收门路。全年依托农村党员服务区共建立劳务输出组织５１０个，输出１万多人。