东北网哈尔滨8月14日电 今天出版的黑龙江日报刊登该报评论员文章，题目是：《扩大民主，努力实现好中选优》。文章全文如下：

    省委依据中共中央制定的《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我省实际，制定颁布了《实行党政领导干部差额选任制暂行办法》，这个《办法》认真总结了基层的实践经验，进一步将扩大干部选拔任用工作中的民主加以制度化，这是建立科学民主的选人用人长效机制的制度创新，也是我省党政领导干部选任制度的一项重大改革。

    扩大民主，是干部制度改革的基本方向，是准确识别干部，选准用好干部，防止用人失察失误的有效手段，也是防止和克服用人不正之风的有力武器。

    扩大民主，真正落实广大干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，才能更好的鉴别干部的优劣，实现好中选优。一些部门和单位在选拔任用干部工作中出了问题，很重要的一条就是没有很好地贯彻民主集中制原则，没有用好“群众公认”这把尺子，这方面的教训务必汲取。

    在选拔任用干部的民主推荐、 考察、酝酿、表决等各个环节，实行差额的办法，既是选准用好干部的一个科学方法，也是扩大民主的有效途径。在执行《暂行办法》的过程中，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。要把差额民主推荐作为干部选拔任用的关键环节，把差额考察作为比较干部德能勤绩廉的有效措施。把差额酝酿作为集思广益、统一认识的重要过程，把差额表决作为决定干部任用的重要决策方式。要认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，做到多数人不同意的不提名，多数人不赞成的不通过，防止个人或少数人说了算、要切实把《党政领导干部选拔任用工作条例》和《暂行办法》提出的各项措施落到实处，严格执行各项规定，做到坚持原则不动摇。执行标准不走样，履行程序不变通,遵守纪律不放松。

    《暂行办法》的颁布实施，必将进一步扩大干部工作中的民主，进一步把握干部选拔任用工作的关键，进一步为优秀人才脱颖而出创造条件，使领导干部队伍更加朝气蓬勃、更加锐意进取、更加奋发有为。