周同战在全省组织部长会议上强调
创新制度完善机制提高党建和组织工作水平
刘海生主持会议

 

　　东北网哈尔滨1月7日电 （刘伟 记者 曹曦 ）省委副书记周同战在今天召开的全省组织部长会议上讲话时指出，要振奋精神，创新制度，完善机制，努力把党的建设和组织工作提高到新水平。

　　省委常委、组织部长刘海生主持会议。

　　2004年全省组织工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想为统领，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神和全国人才工作会议、全国组织部长会议精神，自觉服从服务省委工作大局，进一步解放思想、转变观念、开拓创新、狠抓落实，提高工作质量和效率，以加强执政能力建设为主线，切实加强领导班、干部队伍和人才队伍建设，全面提高党的基层组织和党员队伍建设水平，为振兴老工业基地、“努力快发展，全面建小康”提供坚强的组织保证和人才支持。

　　周同战指出，做好新一年党建和组织工作，必须紧紧围绕“努力快发展，全面建小康”新的伟大实践和实现省委确定的经济社会发展目标任务来进行。要以“三个代表”重要思想为统领，以提高党的执政能力为主线，努力开创伟大事业和伟大工程相互促进、共同发展的良好局面，要紧紧围绕全省中心工作展党的建设，始终突出执政能力建设这个主线加强党的建设。

　　周同战强调，要大力推进制度创新，不断提高领导班子和干部队伍建设水平。新世纪新阶段加强各级领导班子建设，提高干部队伍素质，必须切实抓好制度创新，建立和完善靠制度管人、管事、管权的工作机制。要紧紧围绕提高领导班子和干部队伍建设的科学化水平，创新制度，完善机制。要紧紧围绕选好人用好人推进干部制度创新，在选人用人上，要进一步拓宽思路，紧紧围绕扩大民主、实现公开，探索研究新的制度和机制；在干部教育提高上，要注意研究探索激发领导干部学习内在动力的有效机制，让水平高、能干事的人得到重用；在干部评价上，要建立健全与社会主义市场经济相适应的测评制度，引导各级领导干部树立正确的政绩观；在干部管理上，要实行有进有出、能上能下的动态管理机制；在选拔培养优秀年轻干部上，要着力完善优秀年轻干部的成长机制，为年轻干部脱颖而出拓宽渠道；在人才工作上，要积极研究探索建立党管人才工作的新机制。

　　周同战指出，要积极探索新机制新方法，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。要在观念上、党组织设置形式上、领导方式上、载体上创新。

　　周同战最后说，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”、“管人才的人才”。组工干部队伍素质如何，特别是能否始终坚持公道正派，不仅事关自身形象，也事关党的形象。要培养选拔一大批立党为公、执政为民的领导干部，组织部门的干部必须首先做到立党为公、执政为民、公道正派。希望广大组工干部、首先是各级领导同志共同努力，一定要建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色，让全党满意、人民满意的高素质组工干部队伍。

　　刘海生在讲话中就做好今年的工作提出要求。要进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，有针对性地继续抓好大规模培训干部工作；认真贯彻落实全国省区市领导班子思政治建设会议精神，大力加强领导班子思想政治建设；认真贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，进一步开创人才工作新局面；加快干部人事制度改革步伐，在推进干部工作的科学化、民主化、制度化上取得新突破；继续深入贯彻落实《干部任用条例》，进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督；研究新情况，解决新问题，切实加强党的基层组织建设；以强化管理、发挥作用为重点，进一步加强党员队伍建设；以公道正派和改进服务为重点，进一步加强组织部门自身建设。

　　会议还表彰了2003年全省组织工作先进单位。