东北网1月9日电培养新知识、新技能的复合型技能人才，是老工业基地振兴的重要保障。来自黑龙江省劳动和社会保障工作会议的消息称，今年黑龙江省将多方采取措施，促使高技能人才培训工作再上新台阶。

    在机电、信息产业、电力等行业，加快高级工、技师和高级技师的培养，力争通过3 5年的努力，使高技能人才占职工总数的比例由现在的7.4%提高到10%以上。

    在全省组建2所技师学院，扩大高技能人才培训规模。调整技工学校布局，整合技工教育资源，办好10所示范性高级技工学校。根据我省老工业基地调整改造建设六大基地对技能人才的需求，引导技工学校科学设置专业，重点建设20个骨干品牌专业。今年完成技校招生计划1.3万人，其中高级工1300人。

    通过培训考核、岗位练兵、技能竞赛、名师带徒、技术能手评比、技术创新和技术成果评选等，加大高技能人才的培养选拔力度。切实落实企业职工培训经费，一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工培训经费；对培训任务重、从业人员技术素质要求高、经济效益较好的企业可按2.5%提取。此项经费必须专款专用。