东北网大庆3月4日电一直找不到活儿的董君四不敢想像自己会成为“抢手货”：培训尚未结业，就以订单形式与省城某公司签订了一分薪水丰厚的用工合同。

    20岁的董君四，是安达吉星岗乡金星村的农民。初中毕业后一直在外打工。去年10月，经村和乡人力资本运营公司推荐，报名参加了为期三个月的电焊工培训班。

    拿着订单，董君四和培训班的20名同学都兴奋不已。订单规定挺细，不仅有用工单位要按时发放工资、缴纳养老保险、失业保险、人身意外伤亡保险等条款，对用工单位出现违约还有补救措施。

    用工单位说，目前，我们已经通过培训，订单录用了两批、共40人。他们在工程队成了骨干，享有正式职工的一切待遇。

    在安达，不仅电焊，餐饮、理发、保安、计算机、服装裁剪等11个工种也小有名气，都实现了批量的订单式输出。此前曾经一次输出了1980多人。

    安达的培训学校有很多，他们隶属于市人力资本运营总公司的培训基地。去年10月，该市在总结前几年市场化运作劳务输出成果的基础上，成立了市人力资本运营总公司，乡镇成立公司。对全市的富余劳动力进行资源性开发，分工种归类，并上网公布。市乡两级人力资本运营公司加大投入，定期举办培训班，迅速提高了农民工技能水平，解决制约输出的关键环节。

    同时，有关领导，市人力资本运营总公司还积极拓宽劳务信息渠道。通过调查走访，与国内大中城市的一些大企业建立了良好合作关系，摸索出一条用工单位要什么人才，就培养什么人才的机制。目前，各工种的农民工初具规模，渐显品牌。

    去年，安达劳务输出通过市场化运作，实现了统一签订用工合同、统一组织培训、统一输出和统一管理的订单式输出模式。共输出劳动力33486人，占农村富余劳动力总数的81.7%。