东北网哈尔滨３月２６日电（记者闫智凯）今天，记者从哈尔滨市行政区划调整推进工作会议上了解到，哈尔滨市松北区在组织框架、运行机制、管理制度按照体制创新原则设计和实施，不规定必设机构。

    在管理上，松北区兼用区内、区外行政资源，推进上考虑现实需要和未来预期，立足于现阶段实际情况和建设现代化、生态型、开放式新城区的目标，采取信息化手段和集约化方式，构筑松北区精干高效的管理体制。

    松北区设置区委、区人大、区政府、区政协，为哈尔滨市局级。工作部门为处级，工作部门的内设机构为科级，科级机构控制数为４５个。其中在政府机构新设社会事业局（承担教育、文化、体育等职能）、农林水务局（同时承担牧、副、渔、粮食和乡镇企业等职能）、建设和管理局（同时承担交通、人防等职能）、经济合作促进局（挂招商局牌子；同时承担商贸管理职能）、高新技术产业局（挂知识产权局牌子）、东北亚经贸科技合作区管理办公室（区政府直属机构）等机构。

    另外，松北区机关后勤工作实行社会化管理，不再核定工勤人员编制。原管委会所属事业单位自筹事业编制由松北区自主调剂。

    为加快推进松北区从原市政府派出机构体制过渡到新体制，松北区有三年的过渡期。过渡期内，对外挂哈尔滨开发区松北新区管委会牌子，享受开发区政策。