东北网哈尔滨5月18日电 （记者 曹曦） 黑龙江省委副书记周同战在今天召开的全省深化干部人事制度改革工作会议上指出，要深入贯彻落实中央政治局会议和全国深化干部人事制度改革工作会议精神，进一步从总体上推进全省干部人事制度改革工作。

    周同战说，各级领导干部要树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，不断提高领导水平和执政能力，必须从整体上推进干部人事制度改革。振兴黑龙江省老工业基地，实现“努力快发展，全面建小康”的奋斗目标，建立科学的干部选拔任用和管理监督机制，从源头上防止和克服选人用人上的不正之风，也必须从整体上推进干部人事制度改革。各级党组织要深刻认识深化干部人事制度改革的重大意义，切实增强工作的紧迫感和责任感。

    周同战指出，从整体上推进黑龙江省干部人事制度改革，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会、全国深化干部人事制度改革工作会议和省委九届五次全会精神，紧紧围绕实现“努力快发展、全面建小康”的奋斗目标，着眼于提高党的执政能力，以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，建立和完善干部发现、培养、选拔、使用、考核、监督等各个环节的有效机制和科学方法，整体联动，相互协调，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，建设一支清正廉洁、干事创业的高素质干部队伍。

    周同战要求，各地各部门要积极探索，勇于实践，重点在围绕建设清正廉洁、干事创业的高素质干部队伍，不断完善干部发现和培养的有效机制；围绕促进优秀人才脱颖而出，不断完善干部选拔任用的有效机制；围绕干部的健康成长，提高选人用人质量，不断完善干部管理监督的有效机制；围绕用好用活人才，不断完善事业单位聘任制和岗位管理制度；围绕建设高素质的企业家队伍，不断完善企业领导人员的选拔任用和激励约束机制等五个方面取得突破性进展。

    周同战强调，要周密组织，加强领导，确保各项改革措施落到实处。要解放思想，更新观念；统筹规划，整体推进；突出重点，强化落实；加强领导，落实责任。各地要严格执行中央出台的文件和黑龙江省即将出台的贯彻意见，在狠抓落实上下功夫。各级党委要把深化干部人事制度改革作为加强政治文明建设的重要内容，纳入党的建设总体规划和年度工作目标责任体系之中。党委主要领导要亲自抓、负总责，将目标体系和各项工作层层分解落实到位，扎实深入地抓好各项政策的落实。省委要把干部人事制度各项规定的实施情况和干部人事制度改革的推进情况作为组织工作考评的一项重要内容，加强督促检查，认真抓好落实。

    省委常委、组织部长刘海生主持会议。

    各市（地）委副书记、组织部长及干部调配科（处）长；省直各单位、省属大专院校、科研单位、国有大型企业的党组（党委）主管领导、组织部长（干部、人事处长）参加了会议。会上30多个典型交流了经验。