东北网6月6日电 6月3日至4日，中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强在黑龙江对人才工作和人才队伍建设进行调研。贺国强实地考察了哈尔滨航空工业（集团）有限公司、省农科院，召开了有关部门负责人和专家学者座谈会。他强调，振兴东北地区等老工业基地，关键在人才。要紧紧围绕中央关于振兴东北地区等老工业基地的重大战略部署来研究、谋划和推进人才工作，加强人才队伍建设。

    中组部副部长、人事部部长张柏林，中组部副部长李建华和省委书记、省人大常委会主任宋法棠，省委副书记、省长张左己等陪同考察调研。

    贺国强在调研时说，近些年来，黑龙江省委、省政府十分重视人才队伍建设，突出重点、强化措施，与时俱进、开拓创新，做了大量卓有成效的工作，人才队伍结构不断改善，素质不断提高，政策不断完善，制度逐步健全，取得了可喜的成绩。但也要看到，同国家振兴东北老工业基地的新任务、新要求相比，在用人机制、人才创业环境、人才结构和分布等方面还存在一些不适应的地方。要大力实施人才强国战略，坚持党管人才原则，以解放思想、更新观念为先导，以体制创新和机制创新为动力，抓住机遇，营造人才创业的环境。

    贺国强指出，各级党政领导班子是实施东北老工业基地振兴战略的组织者和领导者。要采取有力措施，抓紧选拔和培养一大批高素质的党政领导干部。老工业基地振兴的重点在企业，企业振兴的关键是经营管理者。要充分运用市场机制和政策杠杆，发挥组织调配优势，选好配强国有企业经营管理者。实施振兴东北老工业基地战略，发挥好科学技术第一生产力的作用，必须把科技人才推向经济建设的主战场，加大科技创新人才的培养力度。东北地区是中国产业形态最为完备、产业工人人数最多的地方，这是振兴老工业基地的一个重要人力资源优势。要根据东北地区建立装备制造业和重要原材料工业基地的发展目标，实施高技能人才培训工程和技能振兴行动，加快培养造就一大批既善于动手又勤于动脑、能够熟练掌握现代化操作和设计技术的高技能人才。

    贺国强要求，要把充分发挥地方积极性和加大中央扶持力度结合起来，着力盘活现有人才，培养、引进紧缺人才、急需人才，努力建设一支素质优良、结构合理、门类齐全、数量充足的人才队伍，为东北地区老工业基地振兴提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

    在4日上午举行的人才工作座谈会上，我省组织、人事部门和高校、科技、企业界代表先后发言，就人才工作和人才队伍建设畅所欲言。宋法棠在座谈中说，人才问题是事关党和国家事业发展的全局性、战略性、关键性问题。要实现老工业基地的全面振兴，急需眼界开阔、思维超前的党政领导人才，急需敢闯市场、善闯市场的经营管理人才，急需既能创新、又能创业的专业技术人才，急需技术熟练、素质较高的劳动者队伍。而要解决好人才问题，首先要解决好各级领导的认识问题。

    宋法棠说，我省着力抓好党政领导人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的建设。在党政领导人才队伍建设上，“两风”建设强调要坚持正确的用人导向，重用肯干事、能干事、能干成事、政治可靠、清正廉洁的干部，取得较好效果；在企业经营管理人才队伍建设上，坚持把党管干部和市场配置结合起来，通过人才市场为省属国有大中型企业选聘了一批总经理和高级管理人才；在专业技术人才队伍建设上，我省发挥科研和产业优势，以产学研结合为载体，促进高层次专业技术人才群体的发展壮大。着重抓好人才培养、引进、使用三个环节。他表示，省委、省政府有决心贯彻好中央各项方针政策，调动好、保护好、发挥好各个方面的积极性，抓好班子建设，抓好人才工作，解放思想，克服困难，抓住机遇，加快发展，努力把黑龙江的事情办得更好。

    调研期间，贺国强亲切看望了省委组织部组工干部，并与大家进行了座谈。

    贺国强还专程登门看望了原省政协主席马国良，省级离退休老同志孙维本、赵德尊、陈雷、李剑白、王钊、周文华。

    陪同调研的还有省委副书记周同战，省委常委、秘书长张秋阳，省委常委、组织部长刘海生等。