新华网黑龙江频道报道 日前，记者在黑龙江省鹤岗市一个区检察院采访时，干过多年检察工作的检察长于晓林跟记者聊起这样一个话题：尽管国家给各级公务员的薪金不少、待遇不低，仍有人不爱岗敬业，对待来访群众冷、冲、硬、横，口头常讲"以民为本"，实际上却一肚子的"官本位"思想。甚至名为公仆,却处处想着当官做老爷。

    于检察长说，这些人说的一套，做的是另一套。其实，在他看来，虽然这些人表面上一副无所谓的样子，骨子里却心虚得很，无聊得很。究其原因，少了饮水思源的心，没了感恩戴德的情，才干出了令他们自己想来都惭愧的事儿。

    稍稍读过历史的人都知道，人民群众既是社会财富的创造者，也是国家机器的供养者。如果没有工人、农民、知识分子的辛勤劳动，国家财富如何积累，个人的温饱和富裕何以保证？如果没有个体工商业者、私营企业、国有企业纳税，哪儿有公务员们舒适的工作环境、良好的工资收入、优厚的生活待遇。从这个意义上理解，把人民群众称为衣食父母一点也不过分。

    因此，我们每一位领导干部，每一位工作人员理应以一种感恩的心态去为党、为国家工作，以感恩的心态去对待我们所接触的每一名群众。然而事实上我们的许多干部甚至是领导干部丧失了这种感恩的心态，忘记了手中的权力来源于哪里，所以才会出现以权谋私、徇私舞弊、玩忽职守、勒拿卡要、胡作非为等破坏经济发展环境、阻碍经济发展的现象。

    要想解决这个问题，关键在于教育和引导干部树立群众意识，树立饮水思源的意识，真正用感恩的心态去回报群众对我们的拥护和爱戴，用感恩的心态去对待党和国家的事业，尽心尽力做好本职工作。

    为此，有人提倡效仿西方的"感恩节"，设立感恩日，每当发工资、发奖金时对我们的干部进行教育，感谢社会财富的创造者们对我们的养育之恩。同时开展丰富多彩的活动，培养干部与群众的感情。通过访贫问苦、扶贫解困、捐助失学儿童、照顾孤老病残、到私营企业劳动等方式，拉近干部与群众的距离。最重要的是，要建立长效机制，完善干部工作考评机制，把对群众的态度作为考评干部的重要内容，今后在干部使用上，要广泛征求群众意见，以群众满意为标准，凡是群众意见大、经调查核实属实者，不予重用，对于屡教不改者坚决不用。