东北网7月8日电（李雪 记者 雷蕾）黑龙江省统计局提供的最新数据显示，2003年，黑龙江省各级党委、政府采取有效措施，拓宽女性就业领域，落实女性养老、失业、医疗、工伤、生育等政策，女性就业和劳动保障状况明显改善。

　　　　女性就业和再就业人数增加

　　2003年，黑龙江省全社会女性就业人员661.7万人，比上年增加74.5万人；城镇单位女性就业人员278.5万人，增加21.5万人。

　　　　女性职工职业素质提高

　　2003年，黑龙江省女性各类专业技术人员42.7万人，占各类专业技术人员总数的47.4%，与上年持平；女性中高级专业技术人员20.6万人，比上年多0.6万人，占中高级专业技术人员总数的47.5%。各类技工学校共招收15274名学生，其中女生8400名，占招生总数的55%。

　　　　女性职工劳动保护条件进一步改善

　　2003年，黑龙江省执行女职工“四期劳动保护”的企业比重达到了72%，比上年提高37.4个百分点；执行了禁止安排女职工从事禁忌劳动规定的企业达到96%，比上年提高59.9个百分点；受理了有关女职工劳动保护案件42件，比上年增加7件；查处违反女职工特殊劳动保护规定案件9件，有力地保障了女职工劳动中的安全和身心健康。

　　　　女职工各项劳动保险覆盖面扩大

　　2003年，黑龙江省农村社会保障服务网络覆盖率71.8%，比上年增加1.5个百分点；城镇企业职工生育保险覆盖率46.2%，比上年增加4.8个百分点。女性参加基本养老保险、医疗保险、失业保险的职工人数分别为184.8万人、111.7万人和170.8万人，分别比上年增加1.2万人、13.7万人和1.9万人。

　　　　就业和工伤保险等问题仍很突出

　　黑龙江省国有企业比重大，下岗女职工人数多，行业相对集中。2003年，黑龙江省城镇女性登记失业人员17.8万人，比上年增加5万人。女性职工生育、工伤保险也呈下降趋势。2003年,黑龙江省女性参加工伤保险的企业职工人数32.7万人，比上年减少3.1万人；女性参加生育保险的企业职工人数57.3万人，减少7万人；城镇企业职工生育保险覆盖率只有46.2%。

　　黑龙江省统计局和黑龙江省妇女儿童工作委员会办公室指出，应加大政策扶持力度，促进女性就业和再就业。健全社会保障制度，大力拓宽女性职工的社会保障范围。