东北网哈尔滨12月9日电 题：倡导奉献的企业文化——记哈尔滨市亿阳集团

    以电信、交通、能源、地产、生物工程五大产业为主导的亿阳集团创建于1988年，经过16年的奋发图强，现已发展成为总资产达28亿元的高科技产业集团。近三年来，集团累计实现销售收入39.04亿元，利润5.26亿元，上缴税金2.15亿元，实现了由纯技术性企业向跨国公司的成功转变。这些成绩的取得，都离不开持之以恒、扎扎实实的亿阳企业文化建设。

    采访中记者了解到，亿阳公司组建之初就高度重视企业文化建设。由于是高学历、高素质的知识群体，因而企业文化起点高、进步快，在创建初期的两三年里就形成了一个从感性认识到理性认识的企业文化框架。随着企业的不断发展，员工队伍不断扩大，市场服务范围不断扩展，企业文化也不断地得到完善和发展。集团老总给记者介绍了集团进步的过程。公司的主题原来只是“学习、思考”，随着企业的不断壮大，集团领导超前思考，率先把“创新、超越”加入到企业的主题中。进入新世纪后，面对全球经济一体化的机遇和挑战，又提出了“以人为本、以财为主、以法为纲”的企业理念，作为建设企业、发展企业的指导方针。强调用数字说话，用结果说话，实现千斤重担大家挑，人人肩上有指标。

    发展壮大的亿阳集团不忘回报社会，出资设立了“现代园丁奖”，对我省40周岁以下业绩突出的中小学优秀青年教师进行奖励。设立了“亿阳教育专项基金”和“中国青年科技创新行动——亿阳基金”，分别用来奖励全国作出杰出贡献的中小学优秀教师，尤其是献身贫困地区教育事业的希望小学教师和用于激励广大青年广泛开展科技创新实践活动的费用。

    “能在竞争的国内外电信、交通、能源、地产、生物工程等领域站稳脚跟，保持高速稳定的发展，重要的原因是我们形成了具有科学、进步、爱国、奉献的独特的企业文化。”亿阳老总意味深长地回忆着集团走过的路。