东北网哈尔滨2月1日电 “硕士易找，技工难求。”在人才市场中，经常听到企业发出这样的感慨。如今人人都说技术工人就业越来越好，年薪越来越高，那么这股技工就业“热”，是不是真的温暖了技工学校的“心”呢？记者对此进行了采访。

    工作难找大专生技校深造

    “现在的大专生满地都是，大专毕业后我一直没有找到工作，心里特别着急。看到现在技术工人就业市场很好，我就想学一门技术，希望能够找到一份工作。”哈尔滨汽轮机厂技工学校的大专生杜琼这样说。

    据了解，像杜琼这样到技校“深造”的大学生不在少数。哈尔滨汽轮机厂技工学校招生办主任孙永波说：“现在技校学生的素质已经有了很大的提高。在近两年的招生中，有些学生是读了中专甚至大专后，来到我们技工学校重新‘深造’的！这些在社会上因为找工作碰过壁的学生们，更能把心沉下来学习。我们校有8%至9%是这样的学生。”

    据介绍，2004年黑龙江省技校就业率达到90%以上，技校生就业率首次在各类毕业生中领先。有关专家分析，随着我省经济快速发展，特别是新型工业化进程加速推进，社会对高技能人才的需求日益迫切，“蓝领”、“灰领”缺口会相当巨大。目前，我国高级技工、技师占技术工人总量的比例只有3.5%左右，远远低于发达国家20％至40％的水平。

    待遇依旧技校招生遇“冷”

    如今不少企业规模的扩大导致对一线技能人才的需求量迅速提高，高级技工的紧缺尤为突出。在目前的教育体系中，技工成了稀缺资源。举一个简单的例子，目前几乎各类高校都开设了财会专业，而明确培养技术工人的只有技校，但在一个企业里到底需要几个会计，又需要多少个工人？照此看来，技校生“抢手”便不难理解。

    技工人才的缺乏是全国的普遍现象，但技校招生情况却不容乐观。学生、家长们注重的是工作的相对稳定和生活保障，因此，毕业后是否能够分配到大厂、国企，工作体面、薪酬高是家长们选择学校的首要标准。

    哈尔滨汽轮机厂技工学校孙慧昌校长说：“就目前的黑龙江技工人才市场来看，技术工人还达不到卖方市场宣扬的那种繁荣。外省来黑龙江高薪挖的技工人才，要的是高精尖的技术能手，而这样的技术能手更是凤毛麟角。很多工厂、民营企业大声疾呼缺少技术工人，可是企业还是把技工的工资压到最低。企业的主观原因和长期以来形成的对技术工人的看法，也导致了技工学校的招生遇冷。”

    记者在采访中也了解到，目前技术工人的社会地位和待遇仍然偏低，而学生的普遍心理都是想当“白领”，很少有人愿意下车间，当个真正的技术工人。

    举步维艰今年技校“整合”

    目前黑龙江省有技工学校147所，其中国家级技校15所，高级技校8所。然而，记者在采访中了解到，由于社会观念陈旧、办学规模狭小、资金投入不足等多种因素，一家家的公办技校相继倒闭，技工教育的发展举步维艰。

    黑龙江省劳动和社会保障厅培训处张国忠副处长说：“我们正在摸索技工学校的整合之路，目前牡丹江市的七八所技工学校已经整合成为一所技能培训中心，齐齐哈尔市的6所技校也已经整合成一所，今年哈尔滨市的6所学校也将整合成一所。技校在整合后，无论师资力量或者办学条件都将有大幅度提高。”另据张副处长介绍，黑龙江省计划近期在哈尔滨和齐齐哈尔开办两所针对青年技工缺失进行订单式培养的职业教育学院。

    有专家认为，即便是技术人才如何短缺，但社会上长期以来形成的关于技工人才的定位还需要时间来转变。重学历而轻技能，对技校毕业生的认可和重视程度不够，技工待遇不高，造成了一边是高级“蓝领”供不应求就业火爆，一边是学校被迫四处奔波广揽生源的尴尬境地。

    有关人士建议，解决技工教育发展中的问题，需要进一步优化技能人才成长的社会环境。除增加财政经费投入外，技工教育还需要更多政策上的支持，比如技校毕业生落户问题等。