中广网黑龙江3月24日消息 振兴东北老工业基地使高技能人才走俏。日前，黑龙江省出台相关政策，积极构建高技能人才茁壮成长的体制和机制。高技能人才在培养、使用、评价、选拔、待遇和奖励等方面均享有前所未有的政策优惠。

　　据黑龙江台报道，他们对高技能人才的评价不唯学历、不唯资历、不唯身份、不唯职称，加快建立凭技能资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的机制。企业各类人才全部纳入社会保障覆盖范围，建立企业年金等补充保险工作，向高技能人才倾斜，鼓励用人单位对有突出贡献的高技能人才实行股权和期权激励。被企业聘用的技师、高级技师分别享受工程师、高级工程师同等待遇，取得高级职业资格证书的高级技工，并在生产一线和技术岗位工作的，企业可根据本人的综合素质比照大学专科层次人员同等对待和使用。允许企业生产实践中的业务骨干以及在各类技能竞赛中获得优秀名次的选手参加破格晋升技师或高级技师的考核，并可享受相应的政府奖励和高技能人才津贴等。